物流仓储项目合作案例

一、项目背景 北京市邮政速递物流有限公司牡丹园分公司运作的“北京奥特舒尔保健品项目”是2010年1月划转过来的客户，每月收入在1～2万元左右。为深入开发这一客户，牡丹园分公司凭借该客户的电子商务部门升级为电子商务分公司并着力做大北京澳特舒尔保健品开发有限公司的“淘宝商城”业务（北京品茶在线）的契机，以及去年5月份利用电视广告效应，在淘宝商城的广告中施行“秒杀”活动的机会。

走进物联网

随着“加快物联网的研发应用”被写入中央政府工作报告，物联网的技术革命和应用创新已成为国家战略级别的经济和科技制高点。物联网将把高端技术、日常生活和产业发展三者紧密结合起来，把人与所有物品通过物联技术链接在一起，实现智能化的识别和管理，我们的生活将进入物联网时代。作为承担深化改革、做大做强历史重任的中国邮政速递物流，在即将到来的物联网时代，必须加紧研究、加快转变，通过科技创新，进一步增强核心竞争力，加快向“国际一流、国内领先的快递物流综合服务运营商”的宏伟目标迈进。物联网的概念早在十多年前就已经提出来了，最早是美国麻省理工学院给出的定义。他们提出的电子产品编码（ElectronicProductCode）系统即物联网的概念，认为物联网就是将所有的物体通过射频识别（RFID）、全球卫星定位（GPS）、电子产品编码（EPC）、无线数据通信、传感器等设备或技术与互联网连接起来的一个网络，从而进行信息传输和交换，最终实现智能识别、跟踪、定位、管理和监控，构造一个实现全球物品信息实时共享的物联网（TheInternetofthings）。

人本管理开启企业成长密码

人本管理是现代企业管理的新模式,其核心价值观是尊重人、关心人,实现人的价值。这一核心驱动力贯穿于人本管理的思想体系以及具体方法之中。因此,从更深的层面理解,企业间的竞争其实内在地表现为这种核心价值观的竞争。

人心齐 泰山移

在北京市邮政速递物流有限公司，活跃着这样一支团队：他们是改革道路上的领跑者：在营销工作上不断创新，提高业务收入；他们更是实践“以人为本”这一企业文化的先行者：积极进取的工作热情、丰富多彩的文化生活、如家庭般的亲密无间，无处不闪耀着人文的光芒。这就是速物公司上地分公司。1至7月，在全体职工的共同努力下，该公司完成收入4500万元，投递妥投率始终保持在85％以上，位居速递各分公司之首。

以提高员工幸福指数为核心的二次创业实践

北京市邮政速递物流有限公司现有资产2112亿元，员工7870名，自营网点315个，仓储面积10．8万平方米，是全国邮政个人邮递物品经转量最大的集散中心和首都主要的速递物流服务供应商。2011年公司入驻国家级综合保税区，依托顺义区政府临空经济发展政策，实现了公司的长足发展，荣获了全国5A级综合服务型物流企业资质，2012年被中央文明委授予“全国文明单位”荣誉称号。

行邮集散中心发展侧记

天有三宝日月星，地有三宝水火风，人有三宝精气神。作为全国最大的物流集散中心，北京市邮政速递物流有限公司行邮集散中心（以下称行邮）通过不断改革完善，在落实五大工程的实践中，发掘出“三宝”：严谨的操作标准、灵活的用人机制与和谐的家园文化。通过发挥“三宝”优点，行邮各项工作有了较大改观，为实现精细化管理奠定了坚实基础。

以客户为中心 提升服务质量

“从客户的角度去体验服务质量，聘请‘神秘客户’说明北京邮政速递物流对服务的改进意识越来越强了。”北京市邮政速递物流有限公司聘请的一位“神秘客户”如是说。目前，快递行业正处于高速发展中，