二级综合医院健康管理中心护理质量管理探讨

随着人们生活水平的不断提高,越来越关注自己的健康,体检成为人们发现疾病、治疗疾病以及维护健康的重要手段,在国民的保健中起着重要的作用。

北京市某体检人群高尿酸血症与高脂血症、体重指数的相关性研究

目的 调查和评估高尿酸血症在体检人群中的流行状况,探讨高尿酸血症与高脂血症、体重指数之间的关系.方法 收集4 979名体检人群相关资料,对1 093名健康体检抽血检查确诊高尿酸血症的受检者,根据高脂血症的诊断标准及体重指数的划分,对其进行相关性分析研究.结果 该次体检者中高尿酸血症的检出率为21.9%;高尿酸血症患者中伴高脂血症的患病率为54.7%;高尿酸血症与非高尿酸血症患者中高脂血症的患病率差异有统计学意义(P<0.05),男性高尿酸血症检出率高于女性.结论 ①男性是高尿酸血症的主要好发人群.②高尿酸血症患者同时患有高脂血症的患病率明显高于非高尿酸血症患者,高尿酸血症与高脂血症有一定的相关性.③体重指数与高尿酸血症具有显著相关性.

浅谈体检中心健康教育实践与体会

本文从健康教育的目的、内容、形式、方法方面介绍体检中心的健康教育实践,提倡将健康体检与健康教育同步进行,帮助体检者在了解自身体质的同时,调整好自身的生活习惯。

“事事有人做,人人有事做”在体检中心护理质控管理中的应用

目的就是人人参与到科室质控管理过程中,调动护士的工作积极性,提高护士对自身角色的认知水平,加强自身责任感,进一步提高工作效率及科室护理质控管理,从而提高护理工作质量和服务质量。方法制定目标明确、确实可行的活动方案、质控标准,确定名员分工,严格落实、组织学习、定期反馈、持续改进。结果各项护理质控管理质标同比上一年度显著提高。结论 "事事有人做,人人有事做"在体检中心护理质控管理工作中的应用,它调动了护士的积极性,转变了护士的观念,增强了凝聚力,便于护士长宏观管理科室,掌握工作重点,做好科学有效管理。

关于体检中心如何提高体检工作质量与效率

随着社会的发展,人们的生活水平和医学技术不断提高。关爱自身的健康体检也越来越受到人们的关注和重视。本文结合护理程序提出如何提高护理工作的质量。