缴费基数低于实际工资的工伤赔偿责任认定

2013年6月,张某因工受伤,由于用人单位缴纳的工伤保险基数远低于其实际工资,要求用人单位按照其实际工资标准支付工伤待遇(包括工伤保险缴费基数低于实际工资标准所发生待遇差额)。本文一次为案例,分析争议焦点:一是用人单位未足额缴纳社会保险所发生的纠纷是否属于劳动争议受案范围,二是用人单位是否应当对工伤职工工伤保险缴费基数低于实际工资标准所发生待遇差额进行赔偿。