老年病医院护士职业倦怠、孤独感及应对方式的探讨

目的探讨老年病医院护士群体工作倦怠与孤独感及应对方式的相关性。方法本文针对作者工作的二级老年病医院的护士群体的125名临床工作人员进行问卷调查,共发放问卷118份,收回有效问卷104份。结果①针对问题积极应对与成就感低落存在负相关(P<0.01);②否认与心理解脱与成就感低落存在正相关(P<0.05);③情感求助与宣泄与情绪衰竭存在正相关(P<0.01);④回避问题转移注意与情绪衰竭、成就感低落存在负相关(P<0.05);⑤职业倦怠与孤独感的三个维度上皆存在显著正相关(P<0.01);⑥针对问题积极应对与孤独感存在显著负相关(P<0.01);⑦年龄、婚否、是否为正式在编职工对于三者无显著性差异。结论职业倦怠与孤独感存在明显相关性,针对问题积极应对有助于减轻职业倦怠及孤独感,面对问题否认与心理解脱会加重成就感低落,护士应增强内控来应对职业倦怠及孤独感。