京津冀协同发展中顺义就业的定位和布局思考

推动京津冀协同发展,是一场重大深刻的改革。顺义区作为北京的重点发展新城、城市发展新区,在承接北京市中心城产业、人口等功能疏解、辐射带动周边区域发展方面被寄予厚望。京津冀协同发展对于顺义区就业工作是一场充满机遇和挑战的＂大考＂,需要认真分析形势,明确顺义就业的定位和布局,积极研究对策,确保京津冀协同发展下的劳动者实现更加充分就业、高质量就业。

企业新型学徒制的“圆规模式”探究

校企合作质量是决定企业新型学徒制成败的重要因素。本文在北京市顺义区企业新型学徒制试点工作基础上提炼了校企双主体育人的"圆规模式",从办学思路、组织架构、人才培养过程、课程开发、实施保障等五个方面总结了工作经验。

对企业新型学徒制研究成果初探

学徒是企业新型学徒制的培养对象,是企业新型学徒制实施中最为重要的组成部分。从制度规定来看,学徒具有特定的选拔范围和法律身份。从群体特征来看,学徒群体表现出一些独特的学习风格与学习需求,新型学徒制的教学实施中应注意响应并满足这些特征和需求。本文以新型学徒制的“学徒特征”为研究对象,通过问卷调查和定量分析,提出如何针对学徒群体特征的差异制定新型学徒制教学实施策略,以期为职业院校实施新型学徒制提供一种新视角。

“互联网+”思维下的公共就业服务——“互联网+公共就业服务的绩效考核管理”初探

近年来,北京市公共就业服务机构以持续聚焦＂定位＂、＂发展＂、＂对策＂等关键词,探求公共就业服务机构的规划路径。今天,当正视＂互联网＂的辐射效应时,我们深刻体会到＂公共就业服务与互联网＂的距离以及＂互联网＋公共就业服务＂尚存在的潜力。那么,如何借助＂互联网＂完成公共就业服务的转型升级,在绩效考核管理中体现＂互联网＂的实际效用呢？以顺义区为例,谈几点思考和建议。

让就业向更高质量迈进的思考

十八大报告提出：要推动实现更高质量的就业,即走出一条量的增长和质的提高同步发展的就业新路。这一新理念的提出,反映了加快转变经济发展方式对就业工作提出的新要求,顺应了人民过上更好生活的新期待。当前北京市顺义区已经进入到转型发展的关键期,实现＂临空经济区向首都国际航空中心核心区转型升级,现代制造业向创新创造转型升级,经济发展向投资、消费协调拉动转型升级,城乡发展向城乡一体化转型升级＂,迫切需要提高区域就业质量,更高就业质量的实现对于推动经济发展、保障和改善民生、构建社会主义和谐社会具有十分重要的意义。

集聚产业优势 深化精细服务 促进青年农民实现更加充分就业

就业是民生之本、致富之门、和谐之源、稳定之基。作为首都重点建设新城的顺义区始终将扩大就业和提高就业质量摆在经济社会发展的突出位置，坚持以加快城乡就业一体化为主线，以充分就业创建工作为抓手，推动青年农民“工作在园区、居住在城区、生活在社区”，不断提高其就业质量和生活品质。