谈谈面试在岗位培训中的应用

在以往的岗位培训中,学校常以闭卷考试作为检查学员学习成绩和教学效果的主要方法。为进一步增强教学效果,切实考查和有力促进学员的实际操作技能,北京市粮食系统在工人岗位培训的教学过程中,采用了面试的方式对学员进行考试。

“三段式”专题培训好

当前,企业在市场竞争和转换经营机制的过程中,需要不断学习最新科学理论和引入先进的生产技术与设备,以增强自身活力和竞争能力。相应地各个企业都必须及时采取措施,使职工不断进行知识更新,掌握最新生产技术和现代化工作方法,争取与确保竞争中的人才优势。为此,必将依赖于教育部门根据生产经营的需要,适时地举办各专业、各岗位人员的培训。'三段式'专题培训就是一种极为有效的培训方法和途径。