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特许经营培训督导与资本专用性——实现战略控制的双赢之道
1
作者
汤艾菲
《中国服装(北京)》
2005年第7期50-51,共2页
一般情况下.当我们提到特许经营督导,人们最先联想到的往往是:保证单店盈利以及维护和提升品牌形象等。事实上.在实现了单店的收益之后,问题的关键转而成为保证总部利益的回收,即保证总部战略控制。原因在于特许权的授予一即商标...
一般情况下.当我们提到特许经营督导,人们最先联想到的往往是:保证单店盈利以及维护和提升品牌形象等。事实上.在实现了单店的收益之后,问题的关键转而成为保证总部利益的回收,即保证总部战略控制。原因在于特许权的授予一即商标、商号、VIS、单店经营模式、专有技术等特许权组合要素的授权使用——无形中构成了特许人对各加盟店的“投资”,特许人对加盟店提供的所有支持辅导.包括培训督导等也应该以整个体系的效益最大化为最终目的。
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关键词
特许经营
控制
培训
专用性
双赢
资本
效益最大化
品牌形象
经营模式
专有技术
特许权
VIS
总部
盈利
收益
商标
投资
授权
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题名
特许经营培训督导与资本专用性——实现战略控制的双赢之道
1
作者
汤艾菲
机构
北京师范大学珠海分校助教
出处
《中国服装(北京)》
2005年第7期50-51,共2页
文摘
一般情况下.当我们提到特许经营督导,人们最先联想到的往往是:保证单店盈利以及维护和提升品牌形象等。事实上.在实现了单店的收益之后,问题的关键转而成为保证总部利益的回收,即保证总部战略控制。原因在于特许权的授予一即商标、商号、VIS、单店经营模式、专有技术等特许权组合要素的授权使用——无形中构成了特许人对各加盟店的“投资”,特许人对加盟店提供的所有支持辅导.包括培训督导等也应该以整个体系的效益最大化为最终目的。
关键词
特许经营
控制
培训
专用性
双赢
资本
效益最大化
品牌形象
经营模式
专有技术
特许权
VIS
总部
盈利
收益
商标
投资
授权
分类号
F721.7 [经济管理—产业经济]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
特许经营培训督导与资本专用性——实现战略控制的双赢之道
汤艾菲
《中国服装(北京)》
2005
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