大数据背景下管理会计的信息化发展分析

互联网时代给各行业都带来创新思维,尤其是企业财务管理方面更是通过信息化发展来形成新的财务管理模式,并且推动管理会计的信息化发展有利于促进财务管理的高质量发展。

企业人力资源管理中绩效考核存在的问题及解决对策

绩效考核制度作为人力资源管理环节中的重要部分,其在最初设计的过程中是为了帮助企业更好地挖掘人才,发挥企业员工的潜力,使员工在工作时能有较高的积极性进行工作.而在绩效考核制度运行的过程中,仍然存在一些问题,使得绩效考核制度难以达到当初设计的目的.在发现这些阻碍公司发展的问题后,要积极联系公司的各部门进行协商解决此问题,转变过去传统的想法,推陈出新,使绩效考核制度能符合公司企业的运营模式,能在最大程度上调动员工的积极性,使员工发挥最大的能力.