如何看待中国革命

近年来,一些人对于近现代中国的历史采取了极端的虚无注意态度,提出否定革命。“告别革命”论是历史虚无主义思潮的集中体现。本文就“如何看待中国革命”问题进行了阐述。

知识经济社会中的企业人力资源管理

—个企业的成功需要具备许多能使其成功的条件,比如技术、资金、人才、好的管理,此外还需要有一定的机会或社会资源等条件,在这些条件或资源中,最具有活力和增值潜力,也是最有培养和开发价值的就是企业中的人力资源。目前社会上非常流行的一个关于人概念就是人力资源管理——我们传统的企业中叫人事工作。

关于选拔性考试若干基本问题的经济分析

采用拍卖理论讨论了选拔性考试的几个基本问题.在标准的考试模型中,考试对职位的分配是有效的,录取人数和应试人数的变化会影响不同考生的分数.若使被录取者的分数最大化,则应设置及格分.在能力不对称的考试中,较弱的一方可能比较强的一方更为努力.只有在不设置及格分的情况下,考试过程的租值耗散率才不会超过1.