我们厂是如何扭亏增盈的

1964年到1987年北京手表厂上缴国家利税高达7.16亿元,为投资的8.3倍,给国家做出过重大贡献。自1987年开始,市场逐渐萎缩,产品积压,企业亏损。到1991年,累计亏损高达2526万元,欠税2900万元。1992年初,销售收入不够发工资,企业帐面仅剩4万元。面对严峻现实,上级领导多次调整领导班子,甚至进行国际国内招标都没有奏效,企业面临破产的边缘。在这生死抉择的时刻,北京一轻总公司于1992年4月,任命刘冀虎同志为厂长。新班子带领全厂职工解放思想,真抓实干,经过艰苦努力,1992年底减亏747万元,1993年在全行业亏损的情况下。

DB—51石英手表——机电、塑料的巧妙结合

手表石英化、塑料化是手表发展的方向,为此北京手表厂于八十年代中期开始了石英手表的研制工作,并于1986年正式开始手表零件塑料化的研制工作。经历了引进、国内协作、自制三个阶段,并逐渐摸索出一条自力更生开发DB—51系列石英手表及其塑料化的途径。 在研制DB—51手表初期,我们提出了新的设计思想:高标准的技术要求,新、特、奇的指导思想,突出工艺性的结构设计,标准化、通用化、系列化的设计原则。在DB—51手表的开发过程中,采用了不少新设计、新技术、新工艺,归纳起来大致有以下六个方面。

高级技工诊断生产活动的认知策略的汇编栅格法研究

本研究采用汇编栅格法探讨了高级技工(专家)诊断人机系统生产活动的认知策略,结果表明:第一,在高级技工的认知结构中,存在着对多因素交互作用下复杂情况进行诊断的认知地图,它以特定方式组合着常见的问题类型和原因特征,是制约技工复杂技能教学成效的关键要素。第二,汇编栅格法是对人机系统中专家的认知结构进行功能模拟的一种有效方法,它不仅在揭示未知的高级技工认知结构时,以其直观的投射方式提供专家启发式策略的新信息,而且在培训和评估复杂技能方面具有可观的应用前景。

自动机床操作工技能培训心理模拟教学研究

本研究采用心理模拟教学方法对手表自动机床操作工进行了技能培训实验,结果表明:(1)心智技能是制约培训效率的关键要素,应当列为技工培训的重点;(2)本研究创拟的M—AMS模式是技工诊断人机系统加工活动的一种优化智力活动模式;(3)M8601型心理—教学模拟器是培训手表零件加工、精密仪器加工行业操作工技术能力的有效教学仪器;(4)心理模拟教学方法是培训自动化一半自动化系统操作工复杂技能,从而加速整体技术能力形成的有效方法之一。

过氧化氢-柠檬酸铵退铜工艺的研究

本文研究了温度、pH值和添加剂对过氯化氯-柠棣酸铵退铜的影响.研究表明.退铜温度可控制在30—50℃范围内,pH值应控制在5—7范围内;根据不同目的和用途可选用无水乙醇、焦磷酸钠和苯酚等添加剂.

用双氧水-硫酸退除镍镀层

对H_2O_2-H_2SO_4退除黄铜上的镍镀层进行了研究。试验配方为:H_2O_250～75 ml/L,H_2SO_430～40 ml/L。该法无毒,配方简单,操作方便,退镀液可回收利用。特别适合于形状简单、镀层较均匀的黄铜镀镍零件。

过氧化氢-碳酸铵退铜新工艺

过氧化氢-碳酸铵退铜新工艺具有退铜速度快,无毒、无污染和经济效益好的优点。基本配方为:H_2O_2 25-100mL/L,(NH_4)_2CO_350-100g/L。适合于精密机械、仪器仪表等钢质零件退铜。

锌铝合金压铸表壳三极磁控溅射离子镀氮化钛

研究了锌铝合金压铸表壳经电镀后采用三极磁控溅射离子镀氮化钛的工艺路线及条件。

从典故中走来的北表

众所周知,国外的许多腕表品牌都非常的会玩概念,很多时候一个巧妙的点子,一点灵光乍现就可以使别人的产品看上去更加的与众不同。吸引消费者更多的眼光和愈演愈烈的购买欲望。而国内在这方面的尝试无疑要晚了很多年,这当然和我们的钟表发展历史有关,一些很好的历史文化中蕴含的素材都还没有得到很好的提炼与诠释。这次笔者要带大家走近的是北表的经典腕表,希望在这些游离于典故之中的腕表可以带给你不一样的感觉,也希望我们国内的钟表品牌能够更加注重概念的运用,使得自己的产品更加的具有观赏性和卖点。

中华陀飞轮定制的基础是信任

2011年端午节前夕,北京手表厂（下称北表）又交付了一件高级定制手表。这只手表的售价高达80万元人民币。作品的制作周期耗时一年,其间经过十几次修改。和大多数定制产品一样,此次也是客人主动上门,提出自己的想法,并参与了定制的过程。

钟表制造工业的提高与发展

我国的钟表制造业,经过近四十年的发展,已具有相当的规模,形成了比较完整的工业生产体系。钟表工业的迅速发展,不但结束了建国初期依赖进口的局面,而且一跃成为世界钟表的主要生产国。