对北京西单友谊强强联合若干问题的探讨

北京西单商场与友谊商场集团的合并中,反映出北京市政府改革观念的理性转变,即以规范的资本经营取代简单的放权让利和政策优惠。这虽然仍是一种行政划拨式政府行为,却不能不说是一种高效率、低成本、适合中国国情的远见卓识的改革方式。

企业资产经营与产权交易

在现代市场经济中,资产是企业运作的核心,一个企业是否运作成功,主要取决于其资产经营能否实现高效率,资源配置是否合理。现代企业已经越来越重视其资产的经营,可以说,企业资产经营是目的,产权交易是手段。

投资银行业务国产化及其运作

世纪之交,经过市场的自然选择,借助资本经营,中国也将出现一大批资本超百亿的产业领袖集团,这些产业集团的建立过程将是造就中国投资银行家的战场,也将为中国造就一批可以望摩根斯坦利项背的投资银行。

转换科技公司融资过程及分析

范例应该说是学习的一种最佳途径。目前,高新技术企业普遍面临融资难的问题。事实上,融资并不是一件孤立的、外在于企业经营的事情;恰恰相反,它与企业的经营不但紧密相连、息息相关,同时也是这些企业亟需要学习和掌握的一门知识和技能。而通过描述翔实的范例,企业应该能够更快地掌握融资过程中的各项要领。因此,我们在本期及随后的几期将介绍一组内客详尽的融资案例;并在每个案例之后附有有关专家所做的详细的评述和讲解,以期对融资过程能有一个更为经验化的描述。

经理人的“金手铐”——股票期权(三 )

股票增值权通常规定:经理人员可以以现金或股票或二者兼有的形式获取期权差价收益。这种工具主要是针对美国1934年证券交易法第16部分有关“内部交易”的规定而产生的。根据该条款规定:公司管理人员(officers)和外部董事(outside directors),即所谓的内部人员在购买或出售本公司股票6个月内不得出售或购回。

经理人的“金手铐”——股票期权(二)

股票期权的种类 经理股票期权大体可分为两种:激励性股票期权(ISO)和无条件股票期权(Nonqualified Stock Options)。 激励性股票期权 Insensitive Stock Options,简称ISO) 激励性股票期权是由限制性股票期权(RestrictedStock Options)发展演化而来。1950年。

经理人的“金手铐”——股票期权(四)

绩效股(Performance Share,简称PS) 绩效股在股票赠与的基础上进行了改进。使用这种工具时,为了获得一定数额的免费股票,经理人员不仅要在公司工作满一段时间,而且在期满后,公司的某个或数个业绩指标(可以预先指定)如平均每股收益(EPS)增长应达到一定比例。例如,某个公司授予其经理人员1000股绩效股(当时股票市价为50美元)。条件是经理人员必须在公司工作满5年。

Annuncio软件融资过程

在本案例中,企业家Didier Moretti(以下简称Moretti),与风险资本本家 Promod Haque和Jos Henkens(以下分别简称为Haque和Henkens)共同构想要研发一种软件系统(Annuncio软件),他们成功合作发起建立了一家公司,并把这个想法付诸于实践。以下是对这个过程的具体描述。