经理人的“金手铐”——股票期权

公司高层管理人员持股作为一种长期的激励方案,与工资、福利、津贴等短期激励方案共同构成了使经理人员利益与股东利益一致的经理人员报酬一体方案(ExecutiveIncentive Programs)。从各国情况来看,高层管理人员持股在美国运行最为完善。美国国内税法、会计准则等都对高层管理人员持股制定有相应的规定,而且随着美国税法和会计准则相关条款的变动,新的持股形式也在不断出现。