浅谈劳务派遣与业务外包在企业管理中的区别

前言 随着2014年3月1日起实施的《劳务派遣暂行规定》,对劳务派遣用工做出了极大的限制,企业开始探索新的用工方式--业务外包,目前企业中普遍存在劳务派遣与业务外包同时存在的用工与协作关系,本文主要对劳务派遣与业务外包的区别以及企业管理中提升劳务派遣与业务外包应用质量的建议进行简要阐述。

合同管理易发生的问题与防范建议

本文从分析合同管理中存在的现象,主要原因是合同规范程序不明确、缺乏责任感、规章制度学习不到位等情况,针对这些问题,提出了解决措施。