浅析中小型民营企业财务管理存在的问题及对策

企业是推动经济社会发展和科技进步的主要力量,是人民富强、民族兴旺的重要基础,而中小民营企业的规模正在迅猛发展,正在逐步成为社会主义市场经济的重要组成部分,对国家的财政收入、人员就业等诸多方面做出贡献。然而,我们必须看到,中小型民营企业在管理过程中,还有许多需要完善的地方,尤其是在财务管理方面还存在着诸如资金管理、内控制度、预算管理、风险预警、财务管理人员的专业水准等问题,已经不能满足发展日益壮大的民营企业的管理要求。本文主要从中小型民营企业财务管理角度为出发点,分析中小型民营企业在财务管理方面存在的问题,包括企业资金管理缺乏科学有效性;企业财务制度及内控制度执行不力;财务预算执行缺乏时效性;财务管理人员的财务管理观念薄弱以及在互联网时代、企业财务管理模式滞后等,并根据上述存在的问题,提出了加强中小型民营企业的资金管理,为管理者提供有效依据;创新企业财务制度,强化企业内控管理;建立行之有效的预算管理,为决策者做好参谋;加强管理人员的财务管理理念,培养财务管理新型人才以及在互联网时代下,如何充分利用互联网技术,对企业的财务管理模式进行创新的对策。

浅析高新技术企业人力资源管理中的激励约束机制

随着我国经济和科学技术的不断发展,对于我国现在的高新技术企业而言,最重要的就是创新。建立创新机制,有利于促进企业的经济效益和社会效益的提高。同时在企业人力资源管理的过程中同样需要创新机制,为企业营造良好的文化氛围、塑造良好的组织结构,人力资源管理中的创新机制主要包括激励、引导和保险等等。论文主要阐述激励约束机制的作用,分析企业人力资源管理应用激励的方式。

现阶段我国中小企业融资渠道分析与对策研究

各经济体中中小企业是我国经济发展的重要组成部分,特别在促进科技进步、解决就业、扩大出口等方面发挥着重要作用。金融危机以来,我国中小企业融资难问题显得更为突出。本文从我国中小企业当前的融资渠道出发,分析各个融资渠道所存在的问题,同时找出解决对策,为解决中小企业融资难的问题打下坚实的基础。