北京市朝阳区卫生局卫生监督所快速检测仪器配置及应用分析

目的了解北京市朝阳区卫生局卫生监督所快速检测仪器的配置和应用情况。方法分析2006~2014年期间监督所购进的仪器种类和数量及其应用情况。结论北京市朝阳区卫生局卫生监督所快速检测仪器配置较好,主要应用于大型活动保障,处理举报投诉,落实监督抽检工作以及日常监督工作,但在质量管理体系以及日常监督应用方面存在一些问题和不足,在未来的发展方向中要加强快速检测仪器的应用,改进快速检测仪器应用方面的不足,使卫生监督执法工作真正做到有据可依。

北京市朝阳区二次供水设施卫生学现况调查

为了解北京市朝阳区二次供水卫生和管理安全情况,于2006年8月—2007年4月,采用分层随机整群抽样方法选取该区12个街、乡全部63家二次供水管理单位和197套二次供水设施,采用问卷调查和深入访谈的方式对其进行卫生学现况调查,并采集二次供水设施处理后最近点的二次供水水样进行检测。结果显示,197套供水设施以变频泵(61.9%)和高低位水箱(29.5%)为主,249个生活水箱材质以不锈钢(33.3%)和玻璃钢(SMC,20.9%)居多,34.1%的生活水箱与消防水箱共用,20.5%的水箱有锈蚀或防护层脱落,95.4%的供水设施配有消毒设施,8名管水人员(5.06%)未持有有效健康证,58.7%的管理单位有水污染事故应急预案,二次供水水质总合格率为94.74%。建议加大对二次供水设施卫生监督执法力度,保障广大居民的饮水卫生及健康。

北京市朝阳区社区卫生服务机构绩效考核的实践与思考

社区卫生服务要发挥实现卫生服务的公平与效率、提高社区居民的健康水平和生活质量的作用，使其可持续发展，必须推行针对社区卫生服务机构的绩效考核评价体系。目前国际上对于社区卫生服务绩效考核的评价指标体系尚未统一，由于绩效评价是多维建构，测量的因素不同，其结果也会不同。

北京市朝阳区社区卫生服务的发展概况及思路

大力发展社区卫生服务是新医改方案提出的明确要求。本研究通过对北京市朝阳区社区卫生服务发展过程中存在的问题进行深入分析,提出促进社区卫生服务健康可持续发展的思路。

北京市朝阳区突发公共卫生事件应急管理现况调查

目的 :了解北京市朝阳区突发公共卫生事件应急管理现况。方法 :通过横断面调查,对朝阳区23个政府部门、43个街道(地区)办事处、42个社区卫生服务中心和11家医疗卫生机构使用统一问卷进行调查。结果 :突发公共卫生事件应急管理人员具有较高的危机意识,组织体系工作机构基本健全,大部分部门职能明确,与其他单位沟通协调顺畅;风险评估认为对朝阳区威胁最大的突发公共卫生事件依次是生活饮用水污染事件,重大传染病疫情,食物中毒事件。决策大部分会参考专家或学者意见或由单位内部集体决定。公众宣传教育形式多样,范围广泛。亟需解决的前三项制约因素是法律制度不够完善、人力资源不足、财力投入有限。结论 :突发公共卫生事件应急管理涉及多个部门和系统,其能力的提高是一项长期的任务,需进一步建立完善事后评估机制和重视科研机构和专家在应急管理的作用,完善朝阳区突发公共卫生事件应急管理机制。

餐饮消费者对北京市朝阳区食品安全现状及卫生行政部门监管情况的评价分析

了解消费者对于食品安全现状的评价及消费者对于卫生行政部门监管情况的评价,从消费者的角度出发,找到提高食品安全水平的有效方法。通过对北京市朝阳区449名餐饮消费者的问卷调查,得出以下结论:在消费者看来,朝阳区餐饮服务食品安全现状总体处于一个中间状态(稍微偏好),既不很好也不差,存在问题,但可以解决,状况一般;消费者认为现阶段最主要的食品安全问题有食品质量问题、违法使用添加剂问题、餐具消毒问题等。存在问题的原因为餐饮服务单位自身重视不够,监督部门监管处罚力度不够等。消费者认为改善食品安全现状,提高食品安全水平应该从3方面入手:餐饮单位本身自律、主要部门加强监管、消费者普及相关知识,自觉抵制不合格餐饮单位。

北京市朝阳区政府公共卫生“四位一体”共管模式理念探索与实践

北京市朝阳区面积470．8平方公里，常驻人口300．1万，流动人口122万；周边与8个城区接壤；聚集了除俄罗斯和卢森堡之外的所有外国驻华使馆；汇集了北京60％以上的外国商社，3000多家外国公司及167家国际新闻机构；世界500强人驻北京的158家企业中的2／3落户朝阳区；区内拥有55家三星级以上酒店，5000余家文化娱乐服务场所，

北京市朝阳区卫生监督执法现状及对策研究

目的通过了解北京市朝阳区卫生局卫生监督所卫生监督员执法现状,找出其现存的主要问题,分析探讨规范卫生行政执法行为的办法和途径。方法以问卷调查形式,发放并回收444份A问卷和115份B问卷。结论强化服务理念、增强法律意识、合理配置人员、加强业务培训能进一步规范卫生监督行政执法行为。

北京市朝阳区社区卫生服务机构人力资源变化调查分析

目的了解北京市朝阳区2010—2012年社区卫生服务机构人力资源现状及变化趋势,为社区卫生服务机构人力资源的合理配置提供依据。方法通过朝阳区的社区卫生服务机构网络直报和管理信息平台,结合社区卫生服务机构常规的月报、季报、年报和临时报表等形式统计有关信息,收集2010—2012朝阳区42个社区卫生服务中心、199个社区卫生服务站的社区卫生服务人员数量、卫生技术人员专业构成、学历构成、职称构成等。结果 2010—2012年朝阳区社区卫生服务中心和社区卫生服务站卫生技术人员数量随年份的增加未出现变化(χ2趋势=1.535,P=0.215;χ2趋势=0.026,P=0.872)。2010—2012年朝阳区执业(助理)医师所占比例随年份增加而上升,但无统计学意义(χ2趋势=2.887,P=0.089),全科医师所占比例随年份增加先增长后下降(χ2趋势=355.567,P=0.001)。2010—2012年朝阳区社区卫生服务机构卫生技术人员的学历构成以大专居首位;研究生和大学本科所占比例随年份增加而缓慢上升(χ2趋势=5.732,P=0.017;χ2趋势=9.898,P=0.002)。2010—2012年朝阳区社区卫生服务机构卫生技术人员的职称构成以初级居首位;高级职称所占比例随年份增加亦缓慢上升(χ2趋势=7.135,P=0.008)。结论朝阳区社区卫生服务机构人力资源有了较大发展,无论是人员数量还是人员素养均有了较大提升,但是仍不能满足社区居民需求,卫生技术人员学历和职称构成不合理,需采取综合性措施,包括加强人才引进力度,鼓励人才继续教育,改革绩效考核办法等,实现朝阳区社区卫生服务人力资源的优化配置。

北京市朝阳区卫生监督绩效考核体系建设评估与分析

根据北京市朝阳区卫生监督工作的内容和特色,依托全模式网格管理体系,探讨基层卫生监督机构绩效考核体系的建立、运用、实施与评估。以公平性、合理性、科学性作为绩效考核体系的基本原则,将工作数量、工作质量及依法行政落实情况等指标纳入考核体系,确定了绩效考核指标内容、权重比例、考核形式及计算公式,并对工作数量和工作质量在考核体系中的权重及指标的设定和计算方法展开了进一步的探讨和尝试,力争让绩效考核更加科学的评估卫生监督员的执法效能。

北京市朝阳区卫生人才队伍现状与思考

医药卫生人才是推进医疗卫生事业改革发展的重要保障,文章通过对北京市朝阳区卫生人才队伍现状、特点、面临的主要问题等进行分析,提出了建设卫生人才队伍的具体建议。

北京市朝阳区急救社区化建设与实践分析

院前急救是公共卫生服务的重要组成部分,是急救医学体系最初和最重要的一环。本文介绍了北京市朝阳区急救社区化建设过程,其将急救站建立在辖区每个街乡的卫生服务机构,将社区院前急救和紧急医疗救援职能纳入公共卫生服务项目,在结构和功能上弥补了社区卫生服务机构急救体系发展的短板,把急救服务带到百姓身边,提升了社区卫生服务机构的急诊救护能力;将政府经费投入、人员编制划拨、绩效考核评价等一并纳入基本公共卫生服务项目中,给予全面的体制机制保障;达到了缩短急救反应时间、缩小急救反应半径、降低医疗费用、节约医疗资源、提高救治效率的建设目标,有效缓解了院前急救人员"招聘难、留住难"的瓶颈问题,以及超龄院前急救从业人员后续转归问题。为院前急救事业的可持续、健康发展提供了一条可借鉴的途径。

北京市朝阳区构建区域医疗联合体的实践与探索

区域医疗联合体是构建连续性医疗服务体系的重要途径,有利于提高医疗资源的整体利用效率。北京市朝阳区积极探索区域医疗联合体建设,相继建成了中部、北部、东部3个医联体,形成"大小一体化、上下一体化、城乡一体化",发挥了三级医院优质医疗资源的辐射作用,提高了基层医疗机构的能力,引导居民就医回归,在一定程度上缓解了"看病难、住院难"。

北京市朝阳区生活方式疾病综合干预的效果评价

目的通过对2个社区4605名人群的监测和2年的行为干预,探索防治生活方式疾病的途径。方法采用项目办室统一设计的《行为危险因素及生活方式疾病调查表》进行问卷调查,内容包括:人口学资料、健康状况、健康保健与卫生服务、生活方式疾病的相关因素及心理、情感等5部分。结果基线调查结果显示,吸烟率为29.58%,咸食摄入率为45.28%,超重率为26.8%,不运动率为49.83%,高脂摄入率为29.8%;干预后居民的健康知识和健康意识有了明显的提高,为6.57～55.26%。结论只有通过健康促进,构筑促进健康的环境,才能从根本上控制疾病的危险因素,达到“综合防治”的目的。

北京市朝阳区院前急救网络社区化模式探讨

院前急救网络体系是急救医疗服务体系的重要组成部分。北京市朝阳区进行了院前急救网络社区化模式的建设和探索。本文从院前急救网络体系的发展概况、发展的三个阶段阐述北京市朝阳区院前急救网络社区化模式的发展过程,提出通过深化朝阳区院前急救机制体制建设、加强社区-急救-网络医院一体化研究、加强社区急救能力的建设、完善管理标准、流程以及质量考核分配体系、加强紧急医疗救援机制和体系建设来促进院前急救网络社区化模式发展的思路。

北京市朝阳区居民生活方式相关疾病及行为危险因素现况分析

目的掌握朝阳区居民生活方式相关疾病和行为危险因素现状,为制定干预策略提供依据.方法采用分层随机抽样方法,对朝阳区6岁以上常住居民2290人进行生活方式相关疾病和行为危险因素监测.结果生活方式相关疾病的总体暴露率为27.0%,30～、40～、50～岁年龄组男性生活方式相关疾病的总体暴露率明显高于女性,并且男女均有随年龄增长而上升的趋势;居民保健行为形成率在10.3%～42.5%之间,处于较低水平;生活方式相关疾病患者的自我管理技能普遍较低;主要行为危险因素的流行依次为不参加体力活动或锻炼、受心理压力困扰、咸食摄入、吸烟、体重超重、高脂摄入,流行率在21.9%～49.2%之间;居民生活方式相关疾病相关知识知晓率在5.5%～42.8%之间,城区高于城郊区.结论有针对性地开展社区生活方式相关疾病综合防治十分必要.

北京市朝阳区电子企业噪声作业工人990例健康状况调查

目的探讨电机电器噪声对相关作业人员健康状况的影响。方法选择北京市朝阳区6个电子企业接触噪声作业工人990名和非接触噪声工人(对照组)775名进行健康检查,测定计算每组的语频、高频听力损伤值,进行统计学分析。结果噪声接触组高频听力损伤、神经衰弱、语频听损、心电图异常和高血压的检出率均高于对照组(P<0.05)。结论长期接触工业噪声对听觉系统、神经系统及心血管系统有一定影响。

北京市朝阳区高血压社区合作管理研究

目的 :探讨适合我国国情的高血压病社区管理模式 ,提高人群高血压病治疗管理水平。方法 :社区医生与高血压患者建立一对一固定的医患合作关系 ,在合理药物治疗基础上分为 2个非药物干予措施不同的管理组。管理A组以宣讲高血压防治手册并落实非药物治疗措施为主 ;管理B组以填写高血压随访挂历及落实非药物干予措施为主。观察 11个月血压控制率。结果 :96 4例合作管理的高血压患者血压控制良好率平均提高 19.0 6 % ,不良率下降 13.44 % (P <0 .0 0 1) ;管理A组血压控制良好率提高 2 2 .39% ,不良率下降 30 .6 1% (P <0 .0 0 1) ;管理B组血压控制良好率提高 17.87% ,不良率下降10 6 8% (P <0 .0 0 1) ;2组随访管理无明显差异 (P >0 .0 5 ) ;2组间血压控制率无明显差异 (P >0 .0 5 )。结论 :医患合作管理是我国社区高血压防治的有效模式。管理与不管理 ,干预措施落实的如何 ,均对血压控制率有明显影响 ,而非药物干预措施的方法和形式的差异对血压控制率的变化影响不大。

北京市朝阳区417家职业病危害申报企业分析

目的了解朝阳区存在职业病危害因素企业的职业病危害现状和职业病危害申报情况,以便对存在职业病危害因素的企业进行更好的管理与服务。方法将截止到2004年底北京市朝阳区进行职业病危害申报的417家企业的申报资料用EpiData 2.1 b做成数据库,将所需信息导出到SPSS 13进行统计分析,标准化使用2003年度北京市朝阳区统计局发布的朝阳区工业企业主要经济指标,采用χ2检验。结果截止到2004年年底共有417家存在职业病危害因素的企业进行申报,占全朝阳区企业数的15.34%;其中国有企业申报77家,占朝阳区国有企业的29.06%;集体企业申报89家,占朝阳区集体企业的15.40%;私营企业申报26家,占朝阳区私营企业的2.96%;股份有限公司申报29家,占朝阳区股份有限公司的78.38%。对检测资料进行统计分析,在所有企业中物理因素的超标率最高为18.21%,超过化学因素(χ2=75.37,P<0.01)和粉尘(χ2=31.28,P<0.01),差异有统计学意义。其中私营企业的物理因素超标率为39.58%,化学因素的超标率为3.80%,粉尘的超标率为11.54%。417家职业病危害因素申报企业的职工总数为119 231人,接触职业病危害因素16 341人,占职业病危害申报企业职工总数的13.71%。结论为贯彻好《中华人民共和国职业病防治法》等法律、法规,推进朝阳区职业卫生的管理、保护劳动者的健康权益,需要政府、职业卫生服务机构、企业等各方面的配合与落实。