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第四代CI的探索与实践
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作者 贺玉强 《声屏世界(广告人)》 2003年第3期19-22,共4页
第四代 CI 不再是简单地站在消费者的利益上,而是站在消费者的立场上打造强势品牌;不再是只靠发银子、分房子、给位子这样的简单的外在激励凝聚人心,而是靠分享共同的理念和政策,满足人们的内在需求,来打造强势企业文化。一旦对外的品... 第四代 CI 不再是简单地站在消费者的利益上,而是站在消费者的立场上打造强势品牌;不再是只靠发银子、分房子、给位子这样的简单的外在激励凝聚人心,而是靠分享共同的理念和政策,满足人们的内在需求,来打造强势企业文化。一旦对外的品牌成为强势品牌,对内的文化成为强势文化,企业将进入一种良性循环的状态。 展开更多
关键词 企业文化 外在激励 强势文化 形象识别 良性循环 CI 企业形象策划 理念识别 资源整合能力 内部沟通
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很好的存在即合理
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作者 张洪兴 《声屏世界(广告人)》 2001年第4期27-27,共1页
有个著名的例子:老师拿了个空碗,往里放满了石子,问学生,满了吗?答满了。老师摇头,又往里倒入沙子,沙子于是填满了石子的空隙,又问学生,满了吗?又答满了,老师又摇头,接着往里倒入了一碗水。中国就是这个大空碗……
关键词 沙子 石子 老师 学生 菜市场 存在 填满 合理 空隙 有中国特色
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