关于森林生态系统经营的几个问题

从森林生态系统经营概念提出的背景谈起，认为森林生态系统经营是森林可持续经营的一条生态途径。为维护国家森林的长期健康和持续生产力，文章提出了实施森林生态系统经营的策略。同时指出，我国森林经营要有一个系统转变，要以林业分类经营为基本框架，要从大处着眼，小处着手。

退耕还林财政补贴政策的经济学透视

国家通过优惠政策和财政补贴措施有效地调动了农民参与退耕还林的积极性。但要科学地确定退耕还林的规模和速度。理性地制定各地区财政补贴的分类标准。对于退耕还林特别是还生态林要保持财政补贴的长期性。

国有林场人力资本管理机制设计原则

通过对国有林场人力资本管理现状的调查，按照国有林场可持续经营对人力资本管理的要求，按照人本主义的精神，对国有林场人力资本管理机制进行了设计。提出入力资本管理两大机制（即激励机制和约束机制）设计的六大原则，包括责权利相结合原则、短期激励与长期激励相结合原则、内在激励与外在激励相结合原则、经营业绩评价三结合原则、内部约束与外部约束相结合原则、经济约束和法律约束相结合原则。