大数据时代高校学生资助工作路径的探索与思考——以北京林业大学为例

大数据时代的到来为高校学生资助工作提供了新的工作思路,充分挖掘大数据时代学生资助工作的新途径,对高校在新时代背景下开展资助工作具有一定的理论和实践意义。以北京林业大学研究生资助工作为例,分析当前学生资助工作面临的贫困生认定不够精准、资助宣传影响力不足、资助育人路径设计有待加强等大数据时代下高校学生资助工作的瓶颈问题。结合学生资助工作重点,提出强化“前瞻思维”,借助资助画像数据库研判资助方案;善用“新媒体思维”,结合大数据技术优化资助宣传手段;侧重“信息化思维”,形成横向覆盖、纵向推进的资助育人工作路径的建议。

研究生党员担任高校宿舍联络员的实践探索——以北京林业大学为例

研究生党员担任宿舍联络员是加强高校研究生宿舍管理部门思想政治教育职能的需要,是弥补研究生导师制教育方式"缺憾"的需要,是发挥研究生党员先进性的需要。以北京林业大学为例,提出研究生党员担任高校宿舍联络员的实施途径,包括规范高校宿舍联络员的选拔聘任制度、明确高校宿舍联络员的工作职责、健全评价与反馈机制以调动高校宿舍联络员的工作积极性等。同时,根据研究生党员担任宿舍联络员的实施效果,有针对性地提出进一步发挥研究生党员在高校宿舍管理中的作用的建议,包括健全规章制度,规范学生行为;加强思想引导,充分发挥研究生党员的先锋模范作用;及时反馈与深度辅导相结合,为宿舍管理搭建桥梁等,从而为全面加强研究生教育管理工作和研究生党建工作提供一定的理论指导和实践途径。

加强研究生就业工作的探索与思考——以北京林业大学为例

针对研究生规模不断扩大、社会期待研究生实现更高质量和更充分就业的现状,分析了当前研究生就业工作存在的问题:高校对研究生就业工作重视程度不够、引导研究生树立正确择业价值观的力度不足、就业指导与服务体系尚不健全等,并以北京林业大学为例,探讨了研究生就业工作的改革措施:一是重视体制与机制建设,促责任落实;二是要设立专职机构和人员,促任务落实;三是重视政策宣传,使就业工作能服务国家发展战略;四是加强就业课程建设,提升研究生就业能力;五是利用信息技术与平台,促进就业指导服务的升级;六是加强研究生的毕业教育,提升研究生的感恩和廉政意识。经过多年的实践,北京林业大学研究生就业工作的质量始终保持在较高的水平,学校进入全国毕业生就业典型经验高校50强,研究生就业率连年保持96%以上,高于北京市平均水平。同时,对未来进一步做好研究生就业工作提出了3点建议:一是要加大研究生就业工作的投入力度;二是要全面建立招生培养就业联动机制;三是工作格局要大,需放眼世界、放眼未来。

研究生基层党组织服务社会功能的调查分析——以北京林业大学为例

通过对高校研究生基层党组织自身特点及服务社会现状的调查与分析,研究了其社会服务的内容和特征,总结了研究生基层党组织服务社会功能的特点和规律,提出了加强研究生基层党组织服务社会功能的途径与办法,以提升研究生基层党组织服务社会的能力,提高研究生的实践能力,进一步促进高校研究生人才的培养。

农林院校研究生思政课实践教学的调查与思考

通过调查当前农林院校研究生思政课实践教学发展的状况,发现了存在的问题,分析了问题产生的原因,提出了改革研究生思政课实践教学的办法,认为应结合专业科研、基层实践、调查研究、生态教育和产学研实践等途径提高教学效果。

研究生契约化管理探讨

认为研究生契约化管理能有效地适应社会化改革所引起的新变化,合理地重构管理部门与研究生之间的关系。通过对研究生契约化管理的含义、实施方法的探讨,揭示了高校研究生契约化管理的可行性与发展前景。

在高校研究生党建领域开展法治精神与法治能力建设的思考

一般而言,法治精神是指将法治的基本要义如法律至上、依法办事、制约权力、保障权利、公平正义等作为崇高价值追求的内在自觉,而法治能力则是指将法治精神外化为行动、实现法治目标的能力。在高校研究生党建领域开展法治精神与能力建设,是指高校研究生党建部门对高校研究生党员系统地开展社会主义法治精神培育和法治能力提升的建设活动。

加强研究生校园文化建设探析

校园文化是一所高校的软实力,研究生作为高校的重要组成部分,其对校园文化的需求和产生的作用都会对校园文化建设产生重要影响。在阐述校园文化建设的作用与意义的基础上,分析了研究生群体的特性及其与校园文化建设的关系,指出研究生校园文化建设应遵循服务于学校的育人理念和办学宗旨、服务于思想政治教育需要、服务于校园文化的主体形态和服务于研究生成长需求的基本原则,提出应把充分发挥主渠道作用、充分发挥研究生的主观能动性和充分发挥研究生骨干队伍的作用作为研究生校园文化建设的有效途径。

一种学科建设模式的研究

在探索学科建设方面，以优化学科的资源配置，增强学科的综合适应能力，形成多学科综合优势特色和发挥其功能效益为目的，提出学科建设ＯＩＦ模式。并以学科稳定的研究方向为研究主线，在研究中用定量与定性相结合的分析方法，给出建立学科建设ＯＩＦ模式的方法，对探索学科建设有一定的积极作用。

对博士生挂职锻炼工作的认识与思考

分析了博士生挂职锻炼工作的"双需性"与"多赢性",根据对北京市2007年首批博士生挂职锻炼的抽样调查,指出了博士生挂职锻炼工作中存在的一些问题,并就如何进一步做好博士生挂职锻炼工作提出了相关建议。

新形势下高校博士生党建工作的问题与思考

博士生教育是我国最高层次的学历教育,博士生培养质量关系到国家未来的发展。博士生党建工作作为博士生教育的重要环节,在高校党建和人才培养工作中占有举足轻重的地位。文章分析了当前高校博士生党建工作面临的形势与任务,指出了博士生党建工作存在的问题与挑战,并就加强和改进高校博士生党建工作提出了思考和建议。

五台山南梁沟自然风景区重力侵蚀调查研究

通过对南梁沟自然风景区的重力侵蚀的踏查和对其中的四方林小流域的较为全面的调查研究 ,指出了该区内重力侵蚀的主要类型 ,分析了侵蚀产生的原因、特点、危害 ,提出了防治的措施。

北京高校博士生党支部建设现状的调查与分析——基于博士生党支部书记的视角

博士生党支部是高校开展博士生思想政治教育的基本单元和重要抓手。为进一步了解北京高校博士生党支部的建设情况,以北京21所高校的博士生党支部书记为调查对象,从队伍建设、博士生党支部的设置模式、党支部活动的开展、党员发展、党支部建设中存在的问题等多个方面进行了问卷调查,并针对博士生党支部建设中存在的问题,提出了改革建议:首先,各高校应提高对博士生党员培养工作重要性的认识;其次,应加强对博士生党员理想信念的教育;第三,应建立博士生党支部建设的保障机制;第四,要创新博士生党支部活动的形成与内容;第五,建立完善的考核评价体系。同时对加强博士生党支部建设后的成效进行了评估:首先,提高了博士生党员的培养质量;其次,增强了党支部的战斗堡垒作用;第三,完善了考核评价体系。

研究生专职辅导员角色定位差异性分析——基于北京地区20所高校三类群体的调查与分析

调查表明,高校管理人员、研究生专职辅导员、研究生这三类群体对研究生专职辅导员角色定位的认识和评价存在差异性,其中管理人员和研究生专职辅导员自身对研究生专职辅导员的认识和评价基本一致,研究生对研究生专职辅导员的认识和评价则相对较低。为加强研究生专职辅导员队伍建设,国家层面上要逐步推进辅导员队伍的专业化和职业化建设,学校层面要高度重视研究生专职辅导员队伍建设,研究生专职辅导员队伍不断加强自身建设。

研究生就业工作中存在的问题与对策分析

受招生规模扩大和宏观经济下行的影响,研究生就业困难等问题越来越突出。研究生群体中普遍存在接受就业指导不足、就业期望值偏高、就业准备不足、自主创业意愿和能力不强等问题。研究生就业工作在推进过程中也遇到瓶颈,存在各级部门重视不够、队伍建设有待加强、就业创业指导与服务体系不健全等问题,导致不少工作难于落实,工作精细化无法实现。本文就高校研究生就业工作中存在的问题进行了分析,并提出对策与建议。

研究生心理健康教育工作体系的构建与思考

近年来,研究生存在心理健康问题的人数有不断上升的趋势。将"木桶理论"运用于研究生心理健康教育工作体系构建,有助于更好地发挥学校管理作用,促进研究生思想道德素质、科学文化素质和身心健康协调发展。传统的"木桶理论"反映了整体和部分的关系,"新木桶理论"则强调了管理中的规划、制度、流程以及团队文化建设。以"新木桶理论"在北京林业大学研究生心理健康教育工作体系构建中的实践为基础,对研究生心理健康教育工作的现状与问题进行了研究与总结。

供给侧改革视角下研究生思政工作质量提升路径探析

研究生思想政治工作是教育者与被教育者共同参与和互动的育人过程,教育者在其中发挥着主导作用。北京林业大学从供给侧改革入手,自觉遵循思想政治工作发展的内在逻辑,优化供给资源、提升供给质量、改进供给模式,在研究生思想政治工作质量提升路径上进行了积极的探索。

研究生国家奖学金实施情况及效果调研分析——以北京市15所高校为例

自研究生全面收费制度实施后,研究生国家奖学金评选已实施三年。作为新奖助体系中重要奖项之一的研究生国家奖学金是否发挥了其特有作用、是否取得了较好的实施效果,这一系列问题值得深入研究。针对北京高校近三年研究生国家奖学金评定情况展开调查研究,并对所显露的问题进行分析,从行政教师、研究生导师、学生三个群体出发,提出改善建议,为研究生国家奖学金政策的细化与完善提供事实依据,以便国家奖学金更好地发挥激励、资助和育人等作用。

浅谈培养机制改革视野下创新型研究生的培养

培养高层次创新型人才是时代赋予研究生教育的使命。研究生培养机制改革的不断深化和持续推进,为创新型人才培养创造了有利条件。思想政治教育作为研究生培养的重要内容,其在研究生培养过程中的作用日显突出和重要。大力加强新形势下的研究生思想政治教育,从搭建平台、完善机制、营造氛围等方面入手,不断推动研究生创新人才培养是当前研究生教育面临的重要课题。

非京籍研究生留京动机及京外就业问题研究

北京作为我国的政治和文化中心,高校聚集,文化荟萃。自1999年实行"指标控制、择优留京"政策以来,外地生源毕业生获得北京户口日趋困难。在我国实行特殊的户籍制度体制下,户口与许多福利待遇和优惠政策相挂钩,在京工作生活但没有北京户口将丧失许多社会福利待遇。尽管如此,目前留京工作的研究生的比率却持续攀高。出现此类现象的原因是什么?他们留京的动机是什么?这些动机是否具有共同点?影响因素又该如何界定?本文将通过抽样法、问卷法和访谈法的方式。