努力提高预备役部队基层党组织建设的质量

随着形势任务的不断发展变化，预备役部队基层党组织建设出现了许多新的情况和特点。对此，军地各级党委要按照科学发展观的要求，加强预备役部队基层党组织建设，为推进预备役部队建设深入发展奠定坚实基础。

破解难题主动作为促发展

我预备役高炮团党委发动官兵认真查找制约团队建设的突出矛盾和问题,感到要扎实推进团队建设科学发展,必须在破解难题、主动作为上下功夫。从领导体制看,要解决好"一边倒"、"一头热"的问题,保证双重领导坚强有力。预备役部队实行军地双重领导体制。

适应形势任务要求 抓好岗位练兵活动

2005年以来,我们认真贯彻军委关于抓好人才战略工程的重大决策精神和总部、军区有关加强岗位练兵指示精神,着眼履行"打得赢"、"不变质"的历史使命,从实战的需要出发,按照"适应形势摆上位,不等不靠早安排,突出重点强内功,注重实效出成果"的工作思路,坚持一手抓官兵科技文化水平普遍提升,一手抓尖子人才的重点培养;一手抓学习提高,一手抓实践锻炼。

把准脉搏解决矛盾 搞好思想政治教育

当前抓好预备役官兵思想政治教育,如何在各种矛盾比较突出、各种因素比较复杂的情况下,有针对性地抓好预备役官兵思想政治教育,是我们必须认真思考和努力解决的现实问题。合理设置内容,着力强化官兵的战斗精神在教育内容的安排上,要本着贴近实际、贴近形势任务、贴近预备役官兵生活,突出“强化战斗精神,提高打赢能力”这一主题,充分考虑到军事斗争准备的需要、预备役部队建设的需要。

针对新情况 加强训练管理

近年来,我们通过参加首都西北防空区一体化演练、空浮预警雷达研制攻关、北京军区军事演练和2008年奥运安保演练,以及担负北京奥运防空警戒和参加新中国成立60周年预备役方队阅兵等重大任务为牵引,努力提高了预备役官兵队伍建设和训练管理水平,广大预任官兵安心预备役、支持预备役。

坚持以人为本 提高干部素质

认真贯彻落实科学发展观,建设和谐军营,要抓住干部队伍建设这个关键,把以人为本理念落实到干部队伍建设上,在尊重干部主体地位、重视干部全面发展的基础上,适应形势任务的需要,大力提高干部的综合素质。建立科学规范,健全干部培养机制制度是干好一切工作的规范,以人为本地提高干部综合素质,必须从制度抓起,从源头抓起。