安全卫生管理模式对医院卫生管理质量及综合评分的影响

目的 研究安全卫生管理模式应用于医院卫生管理中的价值。方法 我院于2021年1月-7月开展安全卫生管理活动,选取20名医务人员和65例患者作为研究组,另选取2020年1月-7月22名医务人员和63例患者作为对照组。对照组采用常规管理,研究组实施安全卫生管理模式,比较两组医务人员综合评分、医院卫生管理质量水平、医务人员满意度、患者不良事件发生率及满意度。结果 研究组医务人员沟通能力、理论知识、操作能力、综合能力评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);研究组医院卫生管理优良率为90.00%,高于对照组的81.82%,差异有统计学意义(P<0.05);研究组医务人员人际关系、工作环境、工作制度、薪资待遇的满意度均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);研究组患者不良事件发生率为7.69%,低于对照组的19.05%,差异有统计学意义(P<0.05);研究组患者对管理满意度为93.85%,高于对照组的84.13%,差异有统计学意义(P<0.05)。结论 安全卫生管理模式可提升医院卫生管理质量水平,提高医务人员综合评分、医务人员和患者对管理满意度,降低不良事件发生率,应用效果良好。