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持续发展的四种力量
1
作者
曲飞宇
《商学院》
2006年第6期92-92,共1页
《竞争四力》是新华信正略钧策管理实践与咨询经验的浓缩与升华,它为我们呈现了咨询师视角里管理的美妙蓝图。书中提出了一个21世纪每个企业都不得不面对的难题:如何才能保持企业健康、长久的发展?结合十余年的咨询和管理实践经验,...
《竞争四力》是新华信正略钧策管理实践与咨询经验的浓缩与升华,它为我们呈现了咨询师视角里管理的美妙蓝图。书中提出了一个21世纪每个企业都不得不面对的难题:如何才能保持企业健康、长久的发展?结合十余年的咨询和管理实践经验,作者从组织运营的整个体系进行系统性思考,全面阐述了组织高效运营缺一不可的决策力、领导力、管理力、执行力“四力模型”。
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关键词
持续发展
力量
管理实践
企业健康
系统性思考
咨询师
21世纪
实践经验
决策力
领导力
原文传递
题名
持续发展的四种力量
1
作者
曲飞宇
机构
北京正略钧策企业管理咨询有限公司(原新华信管理咨询)行业研究院研究员
出处
《商学院》
2006年第6期92-92,共1页
文摘
《竞争四力》是新华信正略钧策管理实践与咨询经验的浓缩与升华,它为我们呈现了咨询师视角里管理的美妙蓝图。书中提出了一个21世纪每个企业都不得不面对的难题:如何才能保持企业健康、长久的发展?结合十余年的咨询和管理实践经验,作者从组织运营的整个体系进行系统性思考,全面阐述了组织高效运营缺一不可的决策力、领导力、管理力、执行力“四力模型”。
关键词
持续发展
力量
管理实践
企业健康
系统性思考
咨询师
21世纪
实践经验
决策力
领导力
分类号
F323 [经济管理—产业经济]
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1
持续发展的四种力量
曲飞宇
《商学院》
2006
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