期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
人力资源的“三维规划”法
被引量:
3
1
作者
刘军胜
《中国人才》
北大核心
2002年第9期32-33,39,共3页
关键词
人力资源规划
三维规划法
员工数量
员工质量
员工期望
企业
人力资源管理
人力资源
下载PDF
职称材料
题名
人力资源的“三维规划”法
被引量:
3
1
作者
刘军胜
机构
北京汇清华业管理咨询有限公司
出处
《中国人才》
北大核心
2002年第9期32-33,39,共3页
关键词
人力资源规划
三维规划法
员工数量
员工质量
员工期望
企业
人力资源管理
人力资源
分类号
C961 [经济管理—人力资源管理]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
人力资源的“三维规划”法
刘军胜
《中国人才》
北大核心
2002
3
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部