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题名绩效考核在A企业人力资源薪酬管理中的实践研究
被引量:1
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作者
王一彭
刘亚娟
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机构
中国林业科学研究院林业科技信息研究所
北京汉克时代科技有限公司
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出处
《办公室业务》
2023年第19期133-135,共3页
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文摘
绩效考核与薪酬管理之间存在紧密联系,一方面绩效考核是确定薪酬待遇的基础,另一方面其还可以明确岗位价值确定标准。A企业在薪酬管理中对绩效考核进行了运用,构建了相应的指标体系。但随着企业的不断发展,绩效考核工作也逐渐表现出一些问题,为了促进绩效考核更好地在企业人力资源薪酬管理中发挥作用,应当健全绩效管理制度、合理调整薪酬结构、做好绩效考核岗前分析、优化福利机制。
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关键词
绩效考核
薪酬管理
福利机制
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分类号
F27
[经济管理—企业管理]
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题名试论行政事业单位人力资源科学化管理策略
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作者
王一彭
刘亚娟
刘诸頔
张金晓
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机构
中国林业科学研究院林业科技信息研究所
北京汉克时代科技有限公司
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出处
《大陆桥视野》
2024年第6期87-89,共3页
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文摘
随着社会的不断进步和经济的快速发展,人力资源管理在行政事业单位的运行中扮演着越来越重要的角色。如何科学管理人力资源,提高行政事业单位的工作效率和服务质量,已成为当前亟待解决的问题。本文聚焦我国行政事业单位人力资源管理现状,针对科学化管理需求,提出包括完善人才引进与培养机制、强化激励机制、优化人才配置等策略,以期为行政事业单位的人力资源管理提供一定的理论指导和实践参考。
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关键词
行政事业单位
人力资源
科学化管理
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分类号
F81
[经济管理—财政学]
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