国有建筑施工企业参与PPP项目的融资困境与纾解

PPP模式具有周期长、项目复杂、综合性强、参与合作企业多、投融资金额大等特点。近年来,各方监管日益趋严,企业在参与PPP项目时必须综合考虑以上特点。研究发现,国有建筑施工企业在参与PPP项目时面临巨大的融资压力和运营管理风险等多方面困境。因此,论文分析PPP模式下国有建筑施工企业的融资特征,深入分析其融资困境,提出针对性的解决策略。

企业工会组织服务于党群工作的有效途径

工会组织是连接企业职工群众与党的载体、桥梁,处于新形势下,工会组织所面对的挑战逐渐增多,要想更好的服务于党群工作,就需明确党群工作实况,及时掌握工作中存在的问题,真正做到与时俱进,在持续完善工会组织的基础上,深入维护职工合法权益,打造和谐稳固的社会劳动关系,为党群工作的高效进行夯实基础。本文主要围绕工会组织服务于党群工作的有效途径展开研究及分析。

企业党群工作问题与精细化管理之路的途径

企业的精细化管理水平可彰显出经营发展能力,党群工作作为企业运行中的重点,也应加强精细化管理,逐步实现党群工作的最终目标,进而推动企业的长远发展。本文从党群工作中存在的问题入手,对如何走精细化的管理之路进行了深入探讨。

新形势下企业干部管理激励机制优化途径

新形势下企业之间的竞争更为激烈,需干部发挥带头作用,对员工进行正向引导,增强企业凝聚力,提高企业的发展实力,干部管理也就显得至关重要,应基于激励机制形成对干部的激励性作用,提高干部的思想境界,增强干部的责任意识。基于此,本文所探讨的是企业干部管理激励机制的优化途径。

土建工程中混凝土施工的质量控制

在土建混凝土施工中,加强质量控制,提高混凝土施工质量是人们不变的追求。影响混凝土强度的因素有很多,包括水泥强度、水灰比、骨料、砂石质量等。在混凝土施工过程中,为了控制质量,需要采取原料、搅拌、浇筑等措施,还需做好混凝土的养护和脱模工作。

项目投资经济效益评价原理与方法分析

本文以项目投资的经济效益为出发点,在介绍了经济效益相关理念的基础之上,对其评价原理和评级方法进行细致研究。目的是为我国企业以及相关投资者的项目投资提供一定的参考与借鉴,从而在提高项目投资经济效益增长的同时,促进我国经济社会的进一步发展。对项目投资经济效益进行评价是解决投资项目财务问题的有效手段,该模式能帮助企业或相关投资者明确具体投资项目的可实施性,从而找寻投资项目发展的突破口。因此相关人员必须在充分了解经济效益内涵与价值的基础上,对其评价原理和评价方法进行合理利用,从而确保自己能在该投资中获利。

论政工师在企业思想政治工作中的创新引领作用

企业党建工作始终都是重点及难点,思想政治工作也因十九大会议而更加确定了前进方向,为了将思想政治工作的积极作用最大化发挥,促使企业凝聚力持续增加,创造更为广阔的效益空间,就需政工师积极创新工作思路及方法,形成更具目标指向性的引领作用。本文先从政工师在企业思想政治工作中的重要性入手进行阐述,而后提出了创新引领作用的具体措施。

新形势下企业工会女工工作思维与方法创新探究

当今社会工会女工工作的社会关注度较高,需企业保持创新性的工作思维,利用好先进方法来开展工作,从根本上提高工会女工工作质量。本文主要针对企业工会女工工作思维及方法创新策略展开研究及分析。

如何创新工会工作思路,增强企业工会活力

创新是发展的动力所在,在企业的工会活动中也是如此,要想工会始终焕发活力,就需持续加强对工会工作的创新。工会活动可将党与职工群众密切联系在一起,而且工会组织的重要职责在于维护职工权益,打造和谐的内部环境,提高企业生产及运行的稳定性,巩固党在企业中的领导地位。因此,工会组织应采取积极措施不断提高自身能力,运用创新性的工作思路,增强企业工会活力。

扁平化组织与柔性人力资源管理

在信息技术多领域发展应用的过程中,知识经济时代到来,形成了新型的知识型管理模式,这不仅改变了原有的管理方式,更带动着组织模式的变革及升级,组织结构扁平化、柔性化管理及办公方式分散化是知识型管理的核心要素,人力资源管理的界定范畴也不再固化,开放性程度明显改善。本文就主要针对扁平化组织及柔性人力资源管理展开研究及讨论。

企业党群工作的精细化管理策略研究

伴随社会经济的增速发展,企业党群工作也有所创新,并基于精细化管理加快了发展步伐,在企业党组织建设、干部管理及精神文明建设等多个方面发挥着重要作用,成为推动企业发展的关键力量。现阶段企业党群工作的精细化管理中仍存不足,这就需以薄弱处为切入点,积极探索更为可行的精细化管理策略,将精细化管理作为提高党群工作质量的必要条件。本文先对企业党群工作精细化管理中的不足进行阐述及分析,深入探讨了精细化的管理策略。