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题名精神传承是少帅接班的必修课
被引量:1
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作者
郑敬普
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机构
北京海川视野管理咨询有限公司
家族企业研究中心
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出处
《中外管理》
2011年第6期67-67,共1页
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文摘
精神传承二层面接班中的最大财富是精神传承。所谓精神传承至少有三个层面。第一个层面叫家族精神传承。富二代要变成创一代少帅的话,不仅要有生命体的传承,更有思想和精神的传承。可以说,每一个家族都会有一些精神的东西,或者叫传统的东西,即使没有成文的家族文字记载,也有言传身教在一代一代往下传。
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关键词
精神传承
必修课
企业发展史
文字记载
言传身教
家族
生命体
儿子
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分类号
G423.02
[文化科学—课程与教学论]
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题名危机时刻 家族企业如何应对?(下)
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作者
陈凌
朱建安
李元龙
郑敬普
祝双夏
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机构
浙江大学管理学院
浙江大学管理学院企业家学院
浙江大学城市学院
万向信托创新研究部
万向信托慈善信托部
北京海川视野管理咨询有限公司
浙江京衡律师事务所
浙江省律师协会婚姻与家庭专业委员会
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出处
《家族企业》
2019年第7期106-110,共5页
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文摘
FB研修社由《家族企业》杂志联合浙江大学企业家学院共同推出。FB研修社特别邀请浙江大学管理学院教授、浙江大学管理学院企业家学院院长陈凌作为栏目主持导师。栏目以真实鲜活的企业案例还原家族和企业的成长发展场景,发现交接班过程中的现实问题和痛点问题,引发共同思考和互动探讨。FB研修社集聚国内外家族企业研究的专家学者,共同探讨中国家族企业经营管理和传承过程中的问题与解决之道。
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关键词
家族企业
高管团队
家族企业传承
职业经理人
家族关系
家族经理人
如何应对
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分类号
F276.5
[经济管理—企业管理]
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题名家族亲情与企业发展的抉择——二代接班困局
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作者
陈凌
朱建安
郑敬普
祝双夏
谢慧芹
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机构
浙江大学管理学院
浙江大学管理学院企业家学院
浙江大学城市学院
北京海川视野管理咨询有限公司
浙江京衡律师事务所
浙江省律师协会婚姻与家庭专业委员会
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出处
《家族企业》
2019年第11期86-91,共6页
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文摘
FB研修社由《家族企业》杂志联合浙江大学企业家学院共同推出。FB研修社特别邀请浙江大学管理学院教授、浙江大学管理学院企业家学院院长陈凌作为栏目主持导师。栏目以真实鲜活的企业案例还原家族和企业的成长发展场景,发现交接班过程中的现实问题和痛点问题,引发共同思考和互动探讨。FB研修社集聚国内外家族企业研究的专家学者,共同探讨中国家族企业经营管理和传承过程中的问题与解决之道。
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关键词
企业家
去家族化
接班人
股权比例
浙江大学管理学院
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分类号
F276.5
[经济管理—企业管理]
C913.1
[经济管理]
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题名危机时刻 家族企业如何应对(中)
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作者
陈凌
朱建安
蒋松丞
郑敬普
祝双夏
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机构
浙江大学管理学院
浙江大学管理学院企业家学院
浙江大学城市学院
和丰家族办公室
中国家族力研究中心
北京海川视野管理咨询有限公司
浙江京衡律师事务所
浙江省律师协会婚姻与家庭专业委员会
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出处
《家族企业》
2019年第6期106-111,共6页
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文摘
FB研修社由《家族企业》杂志联合浙江大学企业家学院共同推出。FB研修社特别邀请浙江大学管理学院教授、浙江大学管理学院企业家学院院长陈凌作为栏目主持导师。栏目以真实鲜活的企业案例还原家族和企业的成长发展场景,发现交接班过程中的现实问题和痛点问题,引发共同思考和互动探讨。
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关键词
家族企业
家族成员
职业经理人
家族治理
股权机制
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分类号
F276.5
[经济管理—企业管理]
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