“互联网+”人力资源管理新趋势及对策分析

人力资源管理是企业的重要内部管理手段,在人才竞争日趋激烈的当下是企业核心竞争力的表现形式之一。在此种背景下,利用计算机技术形成有效的"互联网+人力资源"模式是一种必然趋势,也是一种客观需求。当然,在变更的过程中,无论是企业,还是从事人力资源管理工作的员工个人均可能出现一定的不适应。基于此,文章按照人力资源管理的6大模块,系统分析互联网技术对不同模块的功能、贡献及趋势,并就下一步如何适应互联网+人力资源模式提出了相关见解与建议。

工会管理在企业人力资源管理中的影响分析

工会在企业发展中具有重要作用,是企业和员工之间沟通、交流的平台。论文在对工会基本情况进行介绍的基础上,系统分析了工会管理在企业管理中所发挥的作用。论文最后提出了强化工会管理在企业人力资源管理中影响的有效举措。

金属材料在含硫酸根土壤中的腐蚀

金属在土壤中的腐蚀情况非常复杂,通过针对金属材料在地下腐蚀情况的研究,有助于发现金属在地下腐蚀的因素与腐蚀速度之间的联系。本文针对金属材料在含有较多硫酸根离子土壤中的腐蚀情况进行了有针对性的研究。通过对于国外已有的金属材料在土壤中的腐蚀数据,以及通过电化学加速腐蚀试验的数据表明,在富含硫酸根离子的土壤中,镀铜钢材料具有较好的耐腐蚀性能,其耐腐蚀性能远优于传统的镀锌钢材料。镀铜钢材料可以有效抵抗硫酸根离子对于金属的腐蚀,并始终保持其电气性能与物理性能,具有50年以上的使用寿命。

锂离子电池产业发展现状及市场前景分析

锂离子电池是当前综合性较强的电池体系,具备体积小、高比能量、无记忆效应、质量轻、无污染及高循环寿命等优势,同时快速发展为新一代储备能源电源,在混合动力车、信息技术、航空航天及电动车等方面得到广泛应用。文章对锂离子电池特点、产业发展现状及发展趋势展开分析。