军工文化的结构分析

军工文化的结构可以纵向分为精神理念(核)、制度规范(层)、物质形象(壳)三个同心圆层级。关于组织文化的结构,不同的学者有不同的认识。有学者将组织文化分为表层的物质文化、浅层的行为文化、中层的制度文化和深层的精神文化四个层次,也有学者将组织文化分为有形文化和无形文化,或外显文化和内隐文化两个层次。比较普遍的看法是组织文化是由三个层次组合而成的一个“同心圆”整体结构,即组织文化由表及里依次分为表层的物质形象(壳)、中间的制度规范(层)、深层的精神理念(核)。如图1所示。

论军工文化与军工企业文化关系

军工文化是军工企业文化的核心,是军工企业文化的主要特色,引领和推动军工企业的文化建设;军工企业文化是军工文化理论基础具体实施的实践环境,为军工文化的总结凝练提供依据,不断提高着军工文化的整体水平。军工文化与军工企业文化正是在互动、互融的关系中实现了双赢的战略意义,共同推动着我国国防科技工业的建设和发展。

析军工文化特色

只有抓住军工特色,才能落实军工文化建设工作。对于军工文化而言,军工文化特色具有重要作用。军工文化特色的根本是"国家利益至上"的核心价值观,至少突出体现在核心价值观指导下的质量文化、安全文化、保密文化、型号文化和创新文化等五个方面。在推进军工文化建设的进程中,必须要始终和大力坚持军工文化的特色。

试析军工型号文化

型号文化是军工文化的特色内容,是军工人在长期的型号攻坚实践中形成的价值取向和行为规范的集中反映,其功能要提高到政治、军事和国家利益的高度来理解。型号文化的观念体系、案例、人物等构成了型号文化传承的基本要求。

关于新时代军工文化定义的思考

2007年,原国防科工委在《关于加强军工文化建设的指导意见》中指出:军工文化是国防科技工业系统在长期的建设与发展实践中形成的以"两弹一星"精神(热爱祖国、无私奉献,自力更生、艰苦奋斗,大力协同、勇于登攀)和载人航天精神(特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献)为核心内涵的物质和精神文明成果,是渗透到全行业思想观念、价值取向.

军工文化的内涵与外延分析

军工文化的内涵就包括了军工保密文化、军工安全文化、军工型号文化、军工质量文化和军工创新文化五个方面的内容。军工文化的外延包括军工组织的军工文化和军工行业的军工文化。军工文化的内涵军工文化是国防科技工业战线在长期的发展实践中形成的以“科技强军”为核心目标、以“国家利益至上”为核心价值、以“自力更生、艰苦奋斗,军工报国、甘于奉献,自主创新、协同攻坚”的精神为核心内涵的物质和精神文明成果,是渗透到军品研制、试验、生产和成果转化等国防科技工作中的价值取向、思想观念、法规体系和行为规范的集中反映,是爱国主义、集体主义、社会主义和革命英雄主义在国防科技工业战线的生动体现。