让家族企业科学传承——访北京理工大学管理与经济学院教授裴蓉

明媚的午间阳光穿过楼前高大的杉树从玻璃窗跳进大厅。裴蓉教授虽然年近六十,但是一聊起家族企业就神采飞扬,一扫刚进北京理工大学管理与经济学院大门时从外面带进来的寒意,大厅变得暖意融融。裴蓉教授是研究家族企业的专家,她最早接触家族企业是2007年参加一年一度的IFERA(The International Family Enterprise Research Academy,国际家族企业学会)学术年会。2010年,IFERA与北京理工大学联合在珠海举办家族企业国际会议。

突出应用性 提高管理类硕士研究生经济学素养——论研究生《微观经济学》课程教学改革

根据社会对管理人才的要求以及学生的学科特点和知识背景,提出培养学生经济问题的分析能力、提高学生的经济学素养是管理类硕士研究生微观经济学教学的主要目标,并从教学内容、教学方式、考核方式等方面提出了若干建议。

开放的复杂巨系统理论与大学管理创新

本文介绍了“开放的复杂巨系统”基本理论、研究方法,以及其在管理中的成功应用;阐明了大学是一个开放的 复杂巨系统;提出大学管理应遵循开放的复杂巨系统发展运行规律的观点,并构建了大学宏观管理体系框架,这些内容 可为大学管理创新研究提供有益的参考。

城市运行与应急管理一体化模式研究——以北京市海淀区为例

目前,我国城市基层政府借助现代信息技术,探索采用的常态化运行管理(如网格化管理)在城市安全运行监督、社会管理、公共服务等方面表现出其特有的优势,但因其自身侧重于常态化,与非常态化应急管理之间存在转换流程,使得区级政府管理在诸多方面效率不高,甚至"失效"。以北京市海淀区为例,探讨了在城市运行与应急管理一体化模式方面取得的经验,最后给出了一些建议,以期为国内其他地区提供借鉴。

网络经济时代的企业营销管理变革

伴随着计算机网络技术的迅猛发展和广泛应用,人类进入了全新的网络经济时代。本文探讨了互联网对当代企业营销管理的深刻影响,分析了互联网环境下企业营销管理在营销对象、营销基础、营销方式、营销组织、营销沟通等方面的全方位变革及其特点,提出了我国企业迎接新时期营销管理变革的对策建议。

北京市临空经济发展战略研究

临空经济作为一种新的经济形态已经引起国内外学术界和实业界的普遍关注。文章在对临空经济内涵界定的基础上,分析了北京市建设临空经济的经验与不足,以期为国内其他地区发展临空经济提供决策借鉴。

论新经济时代企业营销管理

当今人类正步入一个以信息化、知识化和全球化为特征的新经济时代 ,企业的营销环境发生了深刻变化 ,在新的环境条件下 ,我国企业营销管理肩负着新的任务和使命。我国企业应尽快实现营销管理的转型 ,以适应新经济和新环境发展的需要 。

经济管理类本科教育的核心理念与教学改革

知识经济时代的到来,对经济管理本科教育理念、教学方式、教学内容、教学过程等产生巨大的冲击。只有通过教学核心理念的创新、教学模式的创新,经济管理类学生才能具备不断进行知识更新和知识创新的能力,才能适应知识经济时代的要求。

高教园区大学生群体危机干预演化模型——以北京市高教园区为例

针对高教园区大学生群体危机的干预问题,利用仿真模型研究危机干预的动态演化。利用北京市高教园区实证数据为模型赋初值,从"干预因子灵敏度分析、干预因子变动分析"等方面进行模型拟检验。运用模型进行应用研究,认为:一是危机干预能力增长呈现滞后性,必须提前实施危机干预;二是应保持政府与高校的危机干预强度,政府干预应着重做好基础设施建设,高校干预应着重于学习环境建设,形成共振效应,增强干预效果;三是政府与高校危机干预强度不应同时波动,以避免危机干预能力下行风险;四是政府与高校的协同干预,应着重大学生的情感因素与心理因素的治理。

中国经济转型期国有资产监管理论研究

一、G-M-E监管理论 1.提出G-M-E监管理论. 本文分析、总结传统监管理论并结合我国经济转型期的特点,比较国际国有资产监管的实践经验,并结合现代契约理论、委托代理理论,根据国有资产的资本特性和公共特性的二重性,运用公共物品理论,吸收非市场决策和非传统环境下的经济行为并应用寻租理论之精髓,创新性地提出政府(Government)-市场(Market)-企业(Enterprise)的G-M-E监管理论.

经济伦理视角下的大学生就业现状与对策

从经济伦理观点出发,认识和理解企业功利主义与道德法则、聘用自由原则与就业权利,分析了当前我国大学生实现就业的几种形式及表现的内在关系,得出了目前大学生就业仍以社会网络关系为主,而不能过分地依赖市场的作用,进而提出如何相对公正合理地解决目前大学生就业问题。

国民经济动员中的可动员资源管理

本文分析论述了“快速”是新时期国民经济动员的主要特点,指出资源的组织化是保证快速动员的前提。为使资源组织化,提出可动员资源概念,并从分析微观、宏观管理行为入手,揭示了可动员资源的性质、特点,在动员中的地位和作用以及对其实施管理所存在的机制障碍,提出了相应管理对策。

管理专业大学生创新能力发展与教材关系研究——基于SEM的管理类教材评价量表开发

随着信息时代的到来,教材被赋予了新的含义,然而当前对于教材质量评价的研究并未跟进,关于教材质量与学生创新能力之间关系的实证研究也少之又少。本文以管理类专业大学生群体为研究对象,借助问卷调查、结构方程、统计检验等实证研究方法,进行了管理类专业教材评价量表的开发,并在此基础上研究大学生创新能力与教材质量、教材使用效果之间的关系,并依此给出关于教材使用、评价和发展的几点建议。

新文科背景下管理学科拔尖创新人才培养模式研究

管理学科人才培养模式改革和创新是新文科建设的重要内容,也是国家战略和社会发展的必然要求。文章从新文科背景下管理学科拔尖创新人才培养新内涵出发,探讨了人才培养的逻辑与路径。进而,结合笔者教学改革实践工作,提出了一套“一二三”式培养理念,即以国家和社会需求以及学科和产业发展趋势为导向,充分利用教育资源与国际高水平学术交流两个平台,以德育知识、专业知识和素质拓展三个模块协同培养,并从课程创新、科研创新、实践创新角度构建了“六位一体”人才培养模式。

北京市经济发展与城市建设中若干问题的思考

对北京市经济发展与城市建设中的若干问题进行了思考。认为“北京经济”比“首都经济”的提法更适合;“京津经济圈”比“首都经济圈”和“北京经济圈”的提法更合理;北京市的近期目标应该是建成一个现代化的区域性综合型国际大都市,中远期目标是建成一个现代的全球性综合型国际大都市;北京不仅是“政治中心”和“文化中心”;而且也应该是“知识型经济中心”。

国民经济动员中的可动员资源供需管理

本文分析论证了在应对紧急状态时资源供求的不确定性条件下,资源保障不应依赖某种紧急状态下的详尽资源需求清单,而应借鉴中药行模式,应对各种紧急状态的基本需求,搞好可动员资源管理,文章最后提出了以信息管理为基础的中药行模式的供需管理框架。

美国大学的组织与管理

本文对美国综合性大学的组织与管理做了一些研究 ,重点分析了大学中教师、学生和管理者三个主体参与学校事务管理的程度和方式等方面的不同特点。研究国际上大学组织管理的模式与经验 。

2024年中国能源经济指数研究与预测

国际局势风险增加,气候变化影响持续,中国能源经济发展受到多重外部因素干扰,能源安全保障形势复杂。为更好地应对能源行业转型发展的挑战与机遇,建立了三层次六维度能源经济指数体系,对包括15个能源子行业在内的中国能源经济发展现状进行监测。在此基础上,考虑地缘政治风险、“双碳”行动推进以及气候变化波动三个关键外部因素的不确定性影响,结合情景设计和基于粒子群优化算法的长短时记忆模型,对中国能源经济的未来发展进行预测。结果表明,2024年能源经济将成为宏观经济持续回升向好的强心剂,未来发展形势积极乐观。碳减排工作对能源经济的良性发展与风险抗性具有积极影响,能够在一定程度上抵消国际风险和气候风险的负面影响,应当积极推进碳减排工作的落实。高创新行业与保供行业处于优势地位,可优先投资,维持稳定性和提升自主性是能源行业发展主旋律。

高教园区大学生群体危机干预机制实证研究——以北京市高教园区为例

针对高教园区大学生群体危机干预问题，以北京市高教因区为例开展实证研究。构建了社会环境、校园环境、学生自身环境等三类12项危机生成要素，针对北京两个高教园区1000名大学生展开问卷调查，探讨危机干预要素间的互动，揭示危机干预机制的控制节点。