美国大学的组织与管理

本文对美国综合性大学的组织与管理做了一些研究 ,重点分析了大学中教师、学生和管理者三个主体参与学校事务管理的程度和方式等方面的不同特点。研究国际上大学组织管理的模式与经验 。

企业人力资源管理系统评价研究

一．研究背景人力资源管理是一项细致而复杂的系统工程，对人力资源管理系统进行评价，发现其中存在的问题，方能使管理策略建立在科学、务实、规范的基础之上。然而，现实中很多管理者却缺乏对本组织人力资源管理系统的准确把握，近几年人力资源专家们获得了很多关于绩效评价方面的理论成果，相比较而言，

刍议住房抵押贷款证券化问题

随着我国土地使用制度和住房制度改革,住房抵押贷款证券化被认为是我国资产证券化的切入点。实施住房抵押贷款证券化能提高资金流动性,拓宽融资渠道,分散银行风险等优点。本文简要介绍了住房抵押贷款证券化的概念,总结了中国建设银行在国内首次发行住房抵押贷款证券的情况,探讨实施住房抵押贷款证券化的模式,分析实施住房抵押贷款证券化面临的法律、信用、证券市场等方面的障碍,以及如何完善住房抵押贷款证券化。

碳交易计价结算货币分析

随着未来低碳革命和清洁能源技术的迅猛发展,所带来的以碳交易为核心的新能源组合和新能源利用模式的协同崛起,碳排放权成为世界最大宗商品势不可当,而碳交易标的标价货币绑定权以及由此衍生出来的货币职能将对全球货币体系产生深远影响。

多元利益共赢方法论:和谐社会中利益协调的解决之道

在我国政策制定中,多元利益的表达和参与已取得长足进展,但由于缺乏有效的利益协调与共赢机制,在利益表达和参与之后,各方意见往往难以协调和收敛,有时反而激化矛盾。问题很大程度上归因于缺乏一套系统的、可操作的、适合中国国情的多元利益协调与共赢的理论与方法。本文提出了指导多元利益协调共赢的方法论框架,包括多元利益的"博弈-协商"共赢过程、利益共赢的若干模式、支撑性的方法和技术,讨论了方法论的构建思路以及可以利用的相关理论和方法。

一种面向利益分析的政策研究方法

构建社会主义和谐社会,对政策制定的科学化和民主化提出了新的更高的要求,即必须更加重视各方利益的表达和协调,以实现共赢。本文在综合分析软科学和政策科学两个相对独立的学科现状的基础上,讨论当前政策研究在利益分析上存在的不足及其根源,指出政策研究需要超越先前主流的实证主义范式,发展面向利益分析的理论和方法。针对我国政策制定中利益分析和协调的现实需求,本文介绍了一种基于讨论式博弈和综合集成支持的公共政策实验方法(EPRM),论述了该方法的基本思路、运用过程和若干焦点问题。