国民经济动员链潜力释放机理研究

国民经济动员链是动员任务的载体,也是国民经济动员潜力释放的渠道与途径。国民经济动员链系统的运作机理表现为资源流动性、各参与部门间的相互链接关系,所以国民经济动员潜力建设应注重于资源间的依赖性与配套性,着重解决短板问题。同时应强化各参与者之间的合作机制建设、适应性和应变能力建设,着力提高国民经济动员链的系统效能。

集成动员的组织模式

集成动员组织是以实现敏捷性为宗旨,以完成动员任务为目标,由有关部门、机构相互联结起来的系统,具有临时性、动态可调性、层次性、目标性和集成性等特点。针对这些特点,构建集成动员组织必须遵从敏捷性原则、相对稳定原则、模块化与精简原则、可扩充原则。集成动员依托于总线型基础组织架构,在此基础上建立多任务管理中心式工作机制。为保障集成动员组织的正常运转,必须明确必要的规章制度和议事规则,采用权利义务清单制度,确立信息交互方式和渠道。针对内蒙古自治区的实例分析,证明集成动员组织模式的适用性、广泛性和易操作性。

基于SEM的新冠肺炎疫情影响下大学生就业信心研究

为研究新冠肺炎疫情影响下大学生的就业信心状态,通过问卷调查法收集了496份有效数据,采用AMOS软件构建结构方程模型(SEM)进行路径分析,并利用独立样本t检验进一步分析个体差异影响。研究结果表明,在新冠肺炎疫情的背景下,社会环境和校园环境分别对大学生的职业规划产生正向影响,继而影响个体信心;社会环境变量直接作用于大学生个体信心,校园环境变量则未对个体信心产生直接影响;大学生就业信心存在显著的性别差异和政治面貌差异,而学历和学生干部经历则不会使就业信心产生明显差异。基于实证研究结果,提出了树立就业信心、共渡就业难关的相应措施建议。