基于社会资本的易变性职业生涯刍议

本文分析了易变性职业生涯的特征,并基于社会资本理论说明了社会网络关系对易变性职业生涯的作用主要表现在个体职业生涯管理和组织职业生涯管理两个方面,并阐述了利用社会资本在易变性职业生涯时代获得职业成功的策略。

农村劳动力二次流动模型及政策含义——以浙江、福建、天津三地1702个个体样本为例

中国劳动力的流动,主要是农村劳动力的流动。基于文献回顾和经验观察,本文率先提出中国农村劳动力二次流动的概念:即已经离开农村老家流动到外地区从事非农工作的劳动力,因某些原因在外地区的非农产业里变换(包括经常变换)务工地域或企业(职业)的求职活动;进而假设农村劳动力二次流动由"换地区流动"和"换企业流动"两个水平构成;运用1702个个体调查问卷,借助SPSS处理分析数据,在验证上述假设的基础上,发展出劳动力二次流动的一般模型;最后,对模型的政策含义进行讨论。

银行如何应对融资融券风险

随着8月1日起《证券公司融资融券试点管理办法》的施行，业界普遍关注的融资融券交易终于重新启动，这标志着我国证券市场一次重大的交易制度改革和证券市场新的市场运作机制形成。