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浅议工程建设公司知识型员工的管理
1
作者
赵亚云
《石油化工管理干部学院学报》
2004年第4期63-64,共2页
工程建设企业作为高科技企业,员工的构成以知识型为主。如何正确认识其特点,满足其高层次需求,有针对性地实施特色管理,为企业留住人才,是企业管理者和人力资源管理部门的重要工作内容。
关键词
工程建设企业
知识型员工
公司
人力资源管理部门
企业管理者
高科技企业
留住人才
针对性
特色管理
工作内容
下载PDF
职称材料
题名
浅议工程建设公司知识型员工的管理
1
作者
赵亚云
机构
北京石油化工工程建设公司人力资源部
出处
《石油化工管理干部学院学报》
2004年第4期63-64,共2页
文摘
工程建设企业作为高科技企业,员工的构成以知识型为主。如何正确认识其特点,满足其高层次需求,有针对性地实施特色管理,为企业留住人才,是企业管理者和人力资源管理部门的重要工作内容。
关键词
工程建设企业
知识型员工
公司
人力资源管理部门
企业管理者
高科技企业
留住人才
针对性
特色管理
工作内容
Keywords
Management of human resources
staff of knowledge type
management
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F270 [经济管理—企业管理]
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作者
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浅议工程建设公司知识型员工的管理
赵亚云
《石油化工管理干部学院学报》
2004
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