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题名线上线下相融合打造精品培训项目的探索实践
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作者
任宏伟
田解超
王习忠
邓彬
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机构
中国石油天然气集团有限公司人力资源部员工培训处
北京石油管理干部学院办公室(党委办公室)
北京石油管理干部学院教务部
中国石油天然气股份有限公司安徽芜湖销售分公司人事行政部
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出处
《北京石油管理干部学院学报》
2022年第3期55-57,共3页
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文摘
2022年5月18日至25日,中国石油天然气集团有限公司(以下简称集团公司)成功举办学习贯彻党的十九届六中全会精神专题研讨班(以下简称研讨班),所属企业和总部部门160余家单位、近1200名党组管理的领导干部参加。通过集中学习、专题辅导、专题研讨、互动交流等多种方式,深入学习领会党的十九届六中全会精神,进一步深化了对“两个确立”决定性意义的认识,加深了对党百年奋斗重大成就和历史经验的理解。
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关键词
线上线下
探索实践
培训项目
六中全会精神
专题研讨
互动交流
打造精品
相融合
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分类号
F42
[经济管理—产业经济]
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题名油田企业“智慧员工”素质能力探讨
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作者
熊文
冯晓玲
胡义贵
王习忠
冉刚
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机构
中国石油大学(华东)继续教育管理办公室
中国石油大学(华东)马克思主义学院
中国石油大学(华东)合作发展处
北京石油管理干部学院教务部
中国石油大学(华东)继续教育学院石油企业培训二部(国际培训部)
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出处
《石油组织人事》
2024年第9期53-56,共4页
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基金
中国高等教育学会“2024年度高等教育科学研究规划课题”重点课题“教育家精神引领下高校思政课教师队伍高质量发展研究”(24JS0301)。
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文摘
本文采取文献研究、专家访谈、集中研讨、问卷调查等研究方法,界定智慧油田建设背景下“智慧员工”的内涵,对复合型管理员工、创新型技术员工和专家型技能员工三类员工应具备的素质能力进行探讨,为新时期油田企业优化岗位任职资格体系、深化员工培训与职业发展规划提供理论依据,希冀为支撑智慧油田建设提供借鉴。
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关键词
人力资源配置
组织变革
智慧员工
素质能力
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分类号
F27
[经济管理—企业管理]
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