国家区域医疗中心项目医院职工对中心建设工作的认知及满意度调查

目的了解项目医院职工对国家区域医疗中心建设工作的认知与满意度,为项目的实施与可持续发展提供指导依据。方法向国家区域医疗中心某项目医院全体职工发放相关电子问卷,收集数据并进行统计分析。结果发放问卷1482份,有效率82.59%。职工的认知度及满意度均较高。不同职称和所在科室有无派驻专家与中心建设工作了解程度的差异、职称与认知程度的相关性、科室有无派驻专家与职工满意度部分指标的相关性均具有统计学意义(P<0.05)。结论职称影响职工对区域医疗的认知程度,科室有无派驻专家影响职工满意度。需根据不同职称对职工开展宣传和培训,优化派驻专家方案,加强中心人才梯队建设,进而提高输出医院与项目医院之间的协同联动。