乌镇戏剧节模式研究及对北京旅游演出的借鉴

乌镇和戏剧节互相成就,形成旅游+戏剧模式的最大优势,从广度上看,乌镇景区和戏剧节通过对各自目标客户群的吸引,拓宽了整个市场;从深度上看,戏剧节为乌镇注入了新的文化内涵,乌镇也为戏剧节提供了良好的环境,二者的结合相得益彰。

品质旅游时代的游客诉求与趋势分析--以北京为例

“十四五”时期游客对旅游产品与服务质量的品质提出了更高的要求。学界对品质旅游的已有研究多侧重旅游供给品质的提升,而对旅游需求品质的关注相对较少。关注旅游需求品质,采用扎根理论的技术手段对网络游记进行文本分析,挖掘品质旅游时代的游客诉求及其变化趋势。研究发现,品质化是游客的核心诉求,且在技术支持与保障体系的保障下,具体表现为产品品质、服务体验、主客交互与文化需要四大旅游诉求。游客诉求体现出“身体需要”与“精神需要”内部的品质化升级,以及旅游诉求从“身体需要”向“精神需要”的转向与升级,对旅游业提质升级提出了新要求与新方向。

过度劳动视阈下员工隐性缺勤的经济损失研究

对1934名企业员工的调查研究显示,随着工作时间的推移,员工工作效率曲线呈“倒U”型。通过测算可知,员工人均生产率损失为3872.24元,是实际缺勤造成的工资性收入损失的3.6倍。而“过劳”以及劳动时间对生产率损失的影响较大,且作用效果显著。当员工身心俱疲的频率达到一月数次及以上时,以及每日劳动时间不足7小时或超过11小时,员工生产率都会受到显著影响。

人力资源管理与组织绩效关系的实践——国外四大理论的阐释

通过对国际经典文献的梳理和分析,从如何建立对人的管理与组织绩效间的有效联系入手,分别从起源、代表性、重大贡献和主要局限性等角度对研究人力资源管理与组织绩效关系的主要实践方法——最佳实践法、权变法、结构形态法和资源论展开讨论,发现近三十年来,人力资源管理实践方法的研究几乎都围绕着上述这些主流理论展开,推动了上述理论的形成与发展,形成了不同但具有包容性的学说体系。

中国城市居民假日活动及消费——以北京市为例

现代社会，高节奏的生活方式让许多人感觉疲惫不堪，虽然钱包越来越鼓，但是却没有足够的时间进行休闲活动。为了改善这种局面，我国政府在最近十年对假日制度进行了多次改革，如今，休闲时间占到全年时间的三分之一。为了解我国国民的休假状况，中国人民大学休闲经济研究中心在近日以问卷调查的方式对北京市居民进行了一次全面调查，以考察现代城市居民假日活动、假日消费等情况。

新冠肺炎疫情下公众焦虑心理对出游意愿的影响研究——旅游业恢复信心的中介作用

突发公共事件不仅会给国民经济造成重大损失,也可能对公众心理健康及旅游消费信心产生严重影响。研究从重大突发公共事件情境下的民众焦虑心理、旅游业恢复信心、出游意愿三者的关系出发构建结构方程模型,并利用新冠肺炎疫情期间全国大样本调查数据对该模型进行了验证分析。结果显示:(1)焦虑心理的两个维度(状态焦虑缺失和状态焦虑显现)均会显著负向影响旅游业恢复信心;(2)状态焦虑显现会显著负向影响短途旅游意愿,同时状态焦虑缺失对长途和短途旅游意愿均产生显著负向影响;(3)旅游业恢复信心会显著正向影响出游意愿,同时在焦虑心理对出游意愿的影响中充当中介作用。本研究不仅有助于进一步明晰重大突发公共事件情境下民众的心理状况和旅游消费意愿,同时也能为事件后消费者信心培育和旅游业恢复振兴提供决策参考。

过度劳动对配偶就业的影响研究:挤出还是促进?

过度劳动对配偶就业会产生影响且效果显著。其主要表现在配偶的劳动时间、职业选择和就业状态等方面。男性过度劳动对女性就业的影响更凸显,且对女性就业具有促进作用,而这一作用来源于男性更多地参与了家庭分工,尤其是过度劳动程度更高的男性群体反而愿意承担更多的家务劳动。不可否认的是,女性依旧是家庭分工中的主要承担者,其家务劳动时间是男性的1.9倍。但女性过度劳动对男性就业的影响,仅仅表现在就业状态上,对劳动时间及职业选择都影响不大。且女性过度劳动与女性参与家务劳动呈显著负相关关系。随着家庭分工平等意识的提高,男性更多地愿意参与到家庭分工中,但这种提高却并没有被男性在职场中的过度劳动所减弱或者抵消。

农旅融合、要素配置与农业劳动生产率

建立在农业可持续发展基础上的休闲农业与乡村旅游能否有效反哺农业的高质高效发展,是检视发展休闲农业与乡村旅游实际成效的重要方面。将全国休闲农业与乡村旅游示范县评选活动视作一项“准自然实验”,利用2005—2017年全国县域单元的面板数据,采用多时点双重差分方法,从劳动生产率的视角实证检验了农旅融合对农业发展的反哺效应及其中间机制。研究发现,推进农旅融合能够显著促进农业劳动生产率的提高进而有效反哺农业发展,且这种反哺效应随着时间的推移逐渐显现并趋于增强。相比而言,地处北方和平原地区的县域,以及本地农业规模较大、地区农旅融合整体水平较高的县域,推进农旅融合对于农业发展的反哺作用更大。机制分析结果表明,农旅融合能够改变农业部门的要素禀赋结构,加速农业剩余劳动力的跨部门转移,带动资本、技术和服务等要素积累不断深化,进而促进农业生产方式现代化,最终实现农业劳动生产率提升。相关部门应梳理形成农旅融合的一般性规律与多样化经验,有序扩大示范县建设范围,紧紧抓住要素这个“牛鼻子”,积极探索农旅融合反哺农业发展的多维路径,建立健全城乡要素禀赋双向流动体系。

星级饭店员工过度劳动现状及影响因素研究

本研究对星级饭店员工的过度劳动状况进行了调研,结果表明星级饭店的过度劳动程度较为严重。处于轻度过度劳动的员工占比为21.85%,中度为47.1%,重度为1.38%,仅有29.72%的员工“不过劳”。通过构建ologit回归模型对星级饭店员工过度劳动的影响因素进行分析,并在此基础上进一步对其边际效应分析,求解出各影响因素的边际贡献。其中陪伴家人时间、加班频率、体力脑力付出、劳动强度、时间压力、人事流动率等是影响星级饭店员工过度劳动的主要因素。通过异质性分析,不同性别及年龄段的员工在过度劳动的成因上表现出显著差异。本研究最后为星级饭店员工过度劳动问题的缓解、防治,提出了几点建议。

劳动保障视角下的超时工作问题研究

本文利用"中国劳动力动态调查"数据对我国劳动者长时间劳动的现象以及与身心健康的关联性等进行了分析。员工平均周工作时间为51.43小时,每日闲暇时间不足5小时。在所涉及的变量中,通过有序Probit半参数估计及夏普利值分解可知,工作时间对身心健康的影响显著,且贡献率最高达到了22.71%。当每周工作时间为40~47小时、47~51小时、超过51小时,其身心健康受损的概率分别是工作40小时以下的1.37倍、1.69倍、3.23倍。本文建议周工作时间不应该超过47~51小时,每日加班时间最长不应超过2.2小时。应考虑采用渐进式加班工资制度,对加班问题提出了相应的法律规制。