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高校图书馆人力资源管理中的激励机制与图书馆员再教育
被引量:
4
1
作者
李云
刘玥
+1 位作者
王姝
杨三军
《晋图学刊》
2008年第5期83-86,共4页
激励机制与图书馆员再教育在高校图书馆人力资源管理中占有非常重要的地位。本文简要分析了激励机制与馆员再教育的现状及其必要性,提出了激励机制的基本框架和具体实施形式,以及馆员再教育的内容和所采取的方式。
关键词
图书馆员
人力资源
激励机制
再教育
下载PDF
职称材料
题名
高校图书馆人力资源管理中的激励机制与图书馆员再教育
被引量:
4
1
作者
李云
刘玥
王姝
杨三军
机构
北京
体育大
学
图书馆
北京第五中学图书馆
北京
体育大
学
研究生院
中国矿业大
学
图书馆
出处
《晋图学刊》
2008年第5期83-86,共4页
文摘
激励机制与图书馆员再教育在高校图书馆人力资源管理中占有非常重要的地位。本文简要分析了激励机制与馆员再教育的现状及其必要性,提出了激励机制的基本框架和具体实施形式,以及馆员再教育的内容和所采取的方式。
关键词
图书馆员
人力资源
激励机制
再教育
Keywords
librarians
human resources
incentive mechanism
reeducation
分类号
G251 [文化科学—图书馆学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
高校图书馆人力资源管理中的激励机制与图书馆员再教育
李云
刘玥
王姝
杨三军
《晋图学刊》
2008
4
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