边际分析探讨──具有目标利润的边际分析

边际分析探讨──具有目标利润的边际分析北京经济学院工经系赵树基有了需求分布．可以利用边际分析作出生产量（或进货量）决策．设追加一个单位产品售出的概率为Ｐ，增加的边际利润为ＭＰ，则未售出的概率为１—Ｐ．边际损失为ＭＬ．于是盈亏平衡点必满足ＭＰ·Ｐ—ＭＬ...

推进技术进步要靠企业内在机制

企业能否在激烈的市场竞争中站稳脚跟并不断向前发展,取决于企业能否在种种约束条件下科学地配置各项资源,通过提高资源的使用效率获取和提高经济效益。在这一过程中,需要紧紧依靠技术进步。企业技术进步是指企业将新发展的科学技术知识运用到企业的生产经营过程中去。企业技术进步包括生产经营活动手段(设备和工具)的进步、生产活动方法(生产工艺)的进步、生产活动对象(原料与材料)的进步和生产活动成果(各类产品)的进步,这部分通常被比喻为“硬件”;此外。

产值、交易成本与搞活企业

一企业发展,对任何一个国家和地区来说,本应是多多益善。因为增加的财富愈多,于园于民则愈有利。在以产信指标来衡量企业发展的现实中,一方面要追求产值指标,将其作为工作目标,作为政绩显著形势大好的标志;另方面产值指标的升高又可以成为重大失误、形势严峻的凭据。历史上每当我们的产值增幅很高之日,又总是国家必须要采取强制措施压缩调整之时。如1988年工业总产值比上年增加30％以上,它被作为成绩的标志。

企业工资改革方案评述

文章将当前工资改革实践中的九种方案归纳为货币体采和实物量体系两大部类,并进行详细的评述。作者认为,货币体系的分配方案不可避免地要受价值运动与物质运动相矛盾的影响,以及价格背离价值的影响,而工资与实物量挂钩则有利于体现对等量劳动消耗付予等量报酬的原则,又能根据不同企业、不同产品选定适合的挂钩标准和挂钩方案。

全民所有制企业动力机制问题研究

本文从四个方面论述了企业动力机制问题:(一)国企利益分离的基本思路和目标模式。主要探讨国企利益分离的基本问题、内容、模式和落脚点;(二)对现行企业改革的比较分析。主要对经营承包责任制、二步利改税、租赁制、资产经营责任制的特点、问题、实施条件等进行了比较分析。作者认为,目前企业推行的几种两权分离模式,理论依据不足,普遍推广困难,然而,从国企利益分离的角度深入研究,或许能为企业改革提供一种新的思路。