论饭店业资源的协同管理

针对我国饭店业中存在的过度竞争与竞争不足的典型现象,饭店企业有必要发展合作竞争观念,将其与竞争对手的关系由对抗转向合作。文章从资源协同的角度出发,在对饭店业资源的类型及其协同的本质进行分析的基础上,提出了饭店业资源协同的方式及其具体建议。

会展企业满意度与参展率的关系

会展旅游前景和潜力都不容忽视,为了促进这个特定的会展旅游市场发展,我们必须先了解会展企业的直接客户——参展商,明确其主要意图,了解他们的真实满意度,从而明确满意度与提高参展率之间的同向相关关系,加强会展企业及相关单位对这方面的必要理论研究,更好地满足客户需求和适应长期市场动态发展的需要。本文以深圳高交会客户满意度调查为例来进行满意度调查比较,根据参展商对展会各项参展目的的重要性和满意度进行分析,发现交易率越高,满意度越高;满意度越高,参展率就越高,最终形成有效而具有探索性的策略,进而提高参展率,这本身说明会展企业要特别重视服务的水平和质量,从而提高客户满意度,会展企业一定要侧重长远,长期规划,对大型展会进行正确分析,进而从经济最优化的角度来全面调节和把握一定时期内的满意度指标和参展指数。

高等职业学校教育与人才市场的对接问题

高等职业学校教育是“技术文化”教育，是就业教育，是为生产、服务、管理一线培养高技能人才的教育。高等职业学校教育培养的学生既要能动脑，更要能动手，这类人才，既不是白领，也不是蓝领，而是应用型白领，应该叫“银领”。

主体意识和公民意识

一、"主体我"对"客体我"的认识与评价当自觉主体对外部世界有了较清晰的价值认识之后,就会更加积极地定位于自觉意识的努力表现中。自我认识是我们对自己的主观评价,是"主体我"对"客体我"的认识与评价,这种评价不应该过高或过低,否则都会带来消极影响,产生持久性的心理问题甚至心理疾病。认识的"主体我"是现实中的我,是处于一定社会关系之中、从事一定社会实践活动的人,比如我们奥运会志愿者大多都是如此的鼓励自我进行学习、工作和服务一类的人。那么,要提高"主体我"的认识能力,就要改善自己的自然素质,通过主动的适应、调节、

通过跨国并购提高企业技术能力——基于大连机床集团三次跨国并购的案例研究

跨国并购被认为是后发工业化国家的企业提高其技术能力的有效捷径,越来越多的中国企业也在尝试利用跨国并购方式获得技术来源,提高技术能力。研究了大连机床集团2002年、2003年、2004年并购美国英格索尔生产系统公司、美国英格索尔曲轴加工系统公司、德国兹默曼公司三家国际知名机床生产企业的案例,认为并购企业只有通过有效的并购后整合,建立双方长期互动的技术学习和知识分享机制,才能促进企业整体技术能力的提升。