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绍兴人民医院绩效考核改革
被引量:
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作者
辛冬生
《中国医院院长》
2006年第2期52-54,共3页
绍兴人民医院以工资制度改革为切入口尝试建立医院内部的绩效考核系统。
关键词
医院绩效
人民医院
考核改革
绍兴
工资制度改革
考核系统
医院内部
下载PDF
职称材料
3A 营销模式喜忧参半
2
作者
沈然
《中外管理》
北大核心
2004年第3期46-47,共2页
东盛的3A 模式是否适用东盛当前的企业情况?当企业拥有一个强势产品之后,该如何用好这一优势?在这一过程中又面临怎样的挑战?让我们来听听专家的说法:
关键词
东盛公司
3A营销模式
品牌营销
感冒药市场
企业品牌
族群品牌
下载PDF
职称材料
题名
绍兴人民医院绩效考核改革
被引量:
1
1
作者
辛冬生
机构
北京
群英
企业
管理
顾问
有限公司
总经理、医院
管理
咨询专家
出处
《中国医院院长》
2006年第2期52-54,共3页
文摘
绍兴人民医院以工资制度改革为切入口尝试建立医院内部的绩效考核系统。
关键词
医院绩效
人民医院
考核改革
绍兴
工资制度改革
考核系统
医院内部
分类号
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
3A 营销模式喜忧参半
2
作者
沈然
机构
北京群英管理顾问有限公司
出处
《中外管理》
北大核心
2004年第3期46-47,共2页
文摘
东盛的3A 模式是否适用东盛当前的企业情况?当企业拥有一个强势产品之后,该如何用好这一优势?在这一过程中又面临怎样的挑战?让我们来听听专家的说法:
关键词
东盛公司
3A营销模式
品牌营销
感冒药市场
企业品牌
族群品牌
分类号
F426.7 [经济管理—产业经济]
F274 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
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被引量
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1
绍兴人民医院绩效考核改革
辛冬生
《中国医院院长》
2006
1
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职称材料
2
3A 营销模式喜忧参半
沈然
《中外管理》
北大核心
2004
0
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