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企业人员流动的风险与对策 被引量：1
1
作者 孟庆军 《IT时代周刊》 2003年第07S期76-77,共2页
优秀人才的流失会导致企业中其他工作人员的不满和失望,进一步加剧人才的流失,这种现象叫做“企业人流症”
关键词 企业 人员流动 风险 对策 人力资源 个人因素
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