八城市区县级疾病预防控制中心卫生应急人员现况分析

目的分析八城市区县级疾病预防控制中心(CDC)应急人员的现况,为城市基层专业卫生应急队伍建设提供依据。方法采用分层整群随机抽样方法,选取7个省会城市和1个直辖市的全部区县级CDC的卫生应急人员,进行个人问卷调查。结果男女比例为1.2∶1;平均年龄为(37.47±8.54)岁,50岁以上人员占6.7%;学历以本科为主(55.9%);专业以公共卫生为主(46.5%);职称构成总体以初级职称为主(39.7%);认为自己的体能比较好的占30.3%,有58.6%的队员认为自己的体能可以较好胜任卫生应急工作。结论八城市区县级疾病预防控制中心卫生应急队员基本符合卫生应急工作的需求;但仍存在着一些问题,建议以任务需求为导向,从数量、质量、结构上优化基层卫生应急队伍,关注卫生应急队员身心健康和团队建设。

八城市区县疾病预防控制中心卫生应急队伍建设现状分析

目的了解区县疾病预防控制中心(centers for disease control and prevention,CDC)卫生应急队伍的建设现状,为加强我国基层卫生应急队伍建设提供依据。方法按照分层整群随机抽样的方法,选取8个城市所属区县CDC,应用问卷调查的方法,了解卫生应急队伍建设情况。结果调查区县均建立卫生应急队伍,平均每支队伍人数中位数为20(10,24)人,最多的49人,最少的4人;47.1%的区县主要以抽调骨干的形式组建卫生应急队伍;74.7%的区县建立了应急队伍管理办法,54.0%的区县制定了队伍建设方案,组建原则按照事件划分、职能划分以及抽调骨干分别占26.4%、23.0%、47.1%;74.7%的区县设立卫生应急办公室,其中以办公室挂靠形式设立的占76.9%;56.1%的区县建立了培训考核评估制度。结论各地基层卫生应急队伍在组建方式、管理制度、队员数量、培训演练管理等方面存在较大差异,应制定应急队伍建设与管理的一般原则,同时结合本地特点,开展基层卫生应急队伍建设。