论职业经理人的职业修养

关系、学历一向是中国企业通用的用人标准,积重已久。当新经济大潮袭来之时，作为以民间或个人资本为主体、以高新技术为核心的新经济产业乃至IT企业也没能走出这条老路,更有甚者,在这个行业,除了前述,更有以知名度为用人标准,带出种种问题导致最终企业人才流失不断，开发项目中途搁浅．造成重大损失。究其原因无非有两方面，一是企业选将不当，二是所选将才不够资格。而两者归根结底问题只有一个，那就是什么是职业经理人应有的素质。

企业经理人必备的职业能力

职业经理这个词对中国的多数企业来说，还是有点陌生。其实，这在国外己经很普遍了。麦当劳遍布全球的7万多个分店就是由几十万个职业经理管理着。所谓职业经理，就是专门从事企业的管理，以经理为职业的人。

差异化营销策略及其应用

在当今竞争激烈的市场中，中国企业如何杀开一条血路，创造佳绩．创出品牌？笔者以从事电梯行业20多年的感悟，探求出一条差异化营销之新路，在此与业界的同仁共享。