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企业非正式员工的激励问题的研究
1
作者
陈斌
《高校后勤研究》
2008年第4期14-16,共3页
1.非正式员工的特点非正式员工指临时工、兼职员工、租赁员工、特别聘用人员与顾问人员。虽然非正式员工和正式员工共同为企业服务,但是非正式员工群体对于正式员工群体有自身明显的特点。表现为:
关键词
非正式员工
企业服务
聘用人员
薪酬政策
临时工
劳动力市场
薪酬水平
激励方式
流动性
特点
原文传递
题名
企业非正式员工的激励问题的研究
1
作者
陈斌
机构
北京航空航天大学后勤动力与工程服务公司
出处
《高校后勤研究》
2008年第4期14-16,共3页
文摘
1.非正式员工的特点非正式员工指临时工、兼职员工、租赁员工、特别聘用人员与顾问人员。虽然非正式员工和正式员工共同为企业服务,但是非正式员工群体对于正式员工群体有自身明显的特点。表现为:
关键词
非正式员工
企业服务
聘用人员
薪酬政策
临时工
劳动力市场
薪酬水平
激励方式
流动性
特点
分类号
G647.4 [文化科学—高等教育学]
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作者
出处
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1
企业非正式员工的激励问题的研究
陈斌
《高校后勤研究》
2008
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