组织变革的四大基本问题

变革是时代的潮流,也应当是学界研究的重要问题。对于该问题,可以分别在个人层次上、组织层次上和社会层次上予以考察,由此就可获取对于变革的微观方面、中观方面和宏观方面的认识。但是,由于人们的社会活动基本上都是在社会组织当中进行的,而整个社会其实就是由诸多组织的相互联系和相互作用构成的,因此,对组织变革的考察应当是变革研究的重点。从管理哲学的角度上看,谁来变革、为何变革、如何变革、怎样驾驭变革是组织变革的四大基本问题。对这四大基本问题的自觉,是组织变革得以顺利开展的条件。