新形势下军队医院职业道德存在问题的对策研究

新形势下，军队医院职业道德建设面临着许多新情况和问题，究其原因：一是市场经济发展中的消极影响反映到军队医院，使人们的传统职业道德观受到冲击；二是国防卫生事业经费投入不足，使得医院在“确保”上难度加大。三是收治地方病人范围的不断扩大，使得有的医院任务过重，医患矛盾时有发生。四是“中心”工作与“首位”任务摆位不正，使得思想政治教育力量单薄。相应的对策：必须从讲政治的高度深化对为部队服务工作的认识，确立军队医院职业道德建设的高起点；必须“以伤病员为中心”深化军队医院改革，实现医疗服务保障坚强有力的总要求；必须抓住组织领导和思想教育关键环节，建设一支又红又专的科技干部队伍。

加强医学国防生培养的几点思考

我国国防生培养政策是借鉴外军成熟的专业技术干部培养理念模式制定的,目前已逾十年。国防生丰富了军队专业技术干部的来源结构,拓宽了培养渠道,提高了培养效益。医学国防生作为国防生的一个重要组成部分,其培养思路、模式、方法、内容有其共性也有其特殊性。笔者通过对医学国防生数量规模、培养模式、管理体制、优势短板分析,提出我国医学国防生培养的几点建议。