我国科技人力资源发展现状的研究与思考

科技人力资源反映的是一个国家或地区科技人力的储备水平和供给能力。通过回顾科技人力资源的定义及测算方法,基于有关历史数据和最新发布的《中国科技人力资源发展研究报告(2018)——科技人力资源的总量、结构与科研人员流动》,对我国科技人力资源的发展状况进行分析。结果表明,我国科技人力资源总量继续保持世界第一,科技人力资源结构持续优化;以科研人员为研究对象的流动状况呈现出国际、国内流动集中度提升,随学术层级升高流动不均衡性提高的特点。未来应继续追踪和分析科技人力资源的规模结构与流动状况,不断优化我国科技人力资源数量和质量水平,充分发挥科技人力资源流动的红利作用。

开放存取知识库及其数据采集规范的研究

在建设学术大数据、促进学术共享的时代背景下,调查了目前开放存取知识库的发展现状,在数据规模、地区分布、系统软件等方面阐述了国内外的研究情况。以建立科研机构知识库为例,梳理了建立过程中的数据采集需求,并从数据属性、元数据标准、语义去重等方向分析了常用的数据采集规范。最后,综合考虑国内外开放存取知识库的发展现状,并结合我国发展开放存取知识库存在的问题和面临的挑战,提出了4点发展建议。

学术大数据在企业专家对接中的应用

基于创新驱动战略的大背景,分析了企业和高校科研机构的专家在对接过程中面临的困难。以学术大数据技术为支撑,搭建了产业领域专家数据集成系统,并以此为基础,建立了科技成果全链转化体系。在线上对企业需求进行收集与核实,利用学者大数据画像技术进行精确匹配和推送;在线下联系企业专家进行对接后,持续提供项目管理、风险评估和科技保险服务。目前该系统已经收集了上万个企业的需求,完成了多个企业专家对接项目,提高了对接的精准度和效率,实现了企业和专家的互利共赢。