优化领导班子结构 适应铁路跨越式发展

培养选拔优秀年轻干部是优化领导班子群体结构的基础,也是各级组织人事部门永恒的主题,是神圣的和义不容辞的责任.铁路跨越式发展的新情况和新形势对培养选拔优秀年轻干部提出了新要求,本文对此进行初步的思考与探索.

深化安全管理“差点公示”要在求实效上下功夫

安全管理"差点公示"在北京铁路分局实施已有一年.通过实践与探索,积累了一些成功的经验,取得了显著的实效.实践证明,运用好这一有效方法,对于强化安全管理工作、促进安全管理七项机制的落实、不断提高干部队伍整体素质和安全管理能力,切实起到了从认识上提高,从意识上增强,从作风上转变,从能力上强化的促进和保证作用.