对新形势下提升铁路政工干部素质的探讨

政工干部是思想政治工作的主力军，其自身的素质和修养对思想政治工作的成效起着至关重要的作用。铁路实行政企分开、加快走向市场的新形势，对铁路政工干部提出了更高要求。铁路政工干部只有进一步提升自身素质，在工作中树立良好形象，以理服人、以情感人、以行为引导人凝聚人，不断创新党建和思想政治工作，才能为铁路改革发展提供坚强的政治保证。

切实加强铁路二线干部的思想政治工作

二线干部主要是指在干部人事制度改革中，从领导岗位上退下来而又没有到退休年龄的干部群体。这些干部有丰富的领导工作经验，曾经在本职岗位上为党和人民的事业作出过贡献。他们政治觉悟高，顾全大局，为改革和发展服从组织安排让出了“位子”，也作出了一定的利益牺牲。尊重二线干部，加强二线干部的思想政治工作，妥善解决实际问题，既是发扬我们党的优良传统，也是在改革进人深水区，缓解各种矛盾，协调各种利益，调动一切积极因素，促进社会和谐稳定，保证体制机制改革顺利实施的现实需要。党的思想政治工作是要求全覆盖的，加强思想政治工作应当包括加强二线干部的思想政治工作。因此，研究如何加强铁路二线干部的思想政治工作具有重要的现实意义。

铁路电子政务发展及在基层推广应用策略

经过多年的发展,电子政务已在铁路部门得到推广和应用。电子政务在铁路基层单位的应用和推广可能会遇到组织管理、资源整合和资源共享等问题。文章结合电子政务发展所遇到的普遍问题,提出电子政务在基层的推广应用策略。

对铁路改制后安全监察室作用的思考

对北京办事处在进行单位安全生产调查时发现的诸多问题进行分析,并从完善安全生产检查监督体制,提高安全监督人员的专业素质,以及强化现场施工控制等方面提出了建议。

应对傲慢与偏见的理智与情感——网络时代的爱国主义

自有国以来,爱国一直是中国人纠结不开的情结,也一直是个格外敏感的词汇。由于网络巨大的、快速的传播功能,它为人们表达和宣泄爱国主义情绪提供了平台,同时,它使这种表达发生在网络上,而不是造成在街头和广场上的聚众和示威,因而显得平和、有节制。新时期如何应对西方国家对中国的傲慢与偏见,怎样理性的爱国,是本文关注的焦点。

提升政工干部素质 做好新常态下的思想政治工作

在我国经济发展进入新常态的形势下,铁路作为国民经济的重要基础产业,自身的发展也呈现出许多新变化。盛光祖总经理在中国铁路总公司工作会议上,明确要求各级干部要以创新发展来适应新常态,开创新局面。尤其提出要加强党的建设和宣传思想工作,为推进铁路改革发展提供坚强的政治保证。身为铁路政工干部,要深知政工干部队伍的建设,关系到政治工作的开展,直接影响到单位思想政治工作的成败。政工干部作为企业思想政治工作的主要力量，加强自身建设，提升综合素质、适应能力和工作水平，在当前的铁路改革与建设中，或者说在新常态形势下，显得尤为重要。

党员干部要在四个方面把握好自己

党的十八大后，以习近平同志为总书记的党中央，要求党员领导干部，要做群众的典范。在遵守党的纪律方面，领导干部要起带头作用，打铁还需自身硬。我认为贯彻中央精神，必须认真做到以下四个方面。

努力打造一支高素质人才队伍

随着铁路体制改革的深化，新设备、新技术不断推广运用，对高素质人才的需求越来越迫切。面对新的管理架构，如何适应形势，发挥优势，只有坚持选人、用人、培养人的人才战略，才能进一步优化人才培养新途径，挖掘、培养、开发各类人才，不断提高实施人才兴局的能力。

适应新常态 推动离退休管理工作创新发展

在今年初中国铁路总公司工作会议上,总公司党组书记、总经理盛光祖提出,全路干部职工要以创新发展为主线,主动适应新常态,努力开创铁路改革发展新局面。离退休管理工作作为铁路整体工作的重要组成部分,要按照铁路发展新常态的要求,转变观念,健全完善有效的工作机制和管理手段,提高服务管理水平,不断地推动离退休管理工作的创新发展。

关于建设学习型站段领导班子的思考

本文对建设学习型站段领导班子的必要性和紧迫性进行了阐述,分析了当前在学习型站段领导班子建设中面临的困难和问题,结合实际提出了建设学习型站段领导班子的对策和措施。