对新形势下提升铁路政工干部素质的探讨

政工干部是思想政治工作的主力军，其自身的素质和修养对思想政治工作的成效起着至关重要的作用。铁路实行政企分开、加快走向市场的新形势，对铁路政工干部提出了更高要求。铁路政工干部只有进一步提升自身素质，在工作中树立良好形象，以理服人、以情感人、以行为引导人凝聚人，不断创新党建和思想政治工作，才能为铁路改革发展提供坚强的政治保证。

铁路电子政务发展及在基层推广应用策略

经过多年的发展,电子政务已在铁路部门得到推广和应用。电子政务在铁路基层单位的应用和推广可能会遇到组织管理、资源整合和资源共享等问题。文章结合电子政务发展所遇到的普遍问题,提出电子政务在基层的推广应用策略。

对铁路改制后安全监察室作用的思考

对北京办事处在进行单位安全生产调查时发现的诸多问题进行分析,并从完善安全生产检查监督体制,提高安全监督人员的专业素质,以及强化现场施工控制等方面提出了建议。

应对傲慢与偏见的理智与情感——网络时代的爱国主义

自有国以来,爱国一直是中国人纠结不开的情结,也一直是个格外敏感的词汇。由于网络巨大的、快速的传播功能,它为人们表达和宣泄爱国主义情绪提供了平台,同时,它使这种表达发生在网络上,而不是造成在街头和广场上的聚众和示威,因而显得平和、有节制。新时期如何应对西方国家对中国的傲慢与偏见,怎样理性的爱国,是本文关注的焦点。

提升政工干部素质 做好新常态下的思想政治工作

在我国经济发展进入新常态的形势下,铁路作为国民经济的重要基础产业,自身的发展也呈现出许多新变化。盛光祖总经理在中国铁路总公司工作会议上,明确要求各级干部要以创新发展来适应新常态,开创新局面。尤其提出要加强党的建设和宣传思想工作,为推进铁路改革发展提供坚强的政治保证。身为铁路政工干部,要深知政工干部队伍的建设,关系到政治工作的开展,直接影响到单位思想政治工作的成败。政工干部作为企业思想政治工作的主要力量，加强自身建设，提升综合素质、适应能力和工作水平，在当前的铁路改革与建设中，或者说在新常态形势下，显得尤为重要。

适应新常态 推动离退休管理工作创新发展

在今年初中国铁路总公司工作会议上,总公司党组书记、总经理盛光祖提出,全路干部职工要以创新发展为主线,主动适应新常态,努力开创铁路改革发展新局面。离退休管理工作作为铁路整体工作的重要组成部分,要按照铁路发展新常态的要求,转变观念,健全完善有效的工作机制和管理手段,提高服务管理水平,不断地推动离退休管理工作的创新发展。

关于建设学习型站段领导班子的思考

本文对建设学习型站段领导班子的必要性和紧迫性进行了阐述,分析了当前在学习型站段领导班子建设中面临的困难和问题,结合实际提出了建设学习型站段领导班子的对策和措施。