引入竞争机制 搞好干部考评

近年来，我师坚持以改革创新精神，积极探索新形势下加强干部队伍教育管理的有效办法，逐步建立和完善了干部履职尽责考评制度。通过几年的实践，这项工作步入了制度化、规范化、经常化轨道，有力地调动了广大干部爱岗敬业、创新创优的工作热情，为干部队伍建设注入了生机和活力。